组织行为学题库

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1、第一章什么是组织行为?一、单选题1)下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因?A)来增加经理在组织有效性B)来帮助组织吸引高质量的员工C)扩大组织的咨询需求D)来提高保留质量工作者E)来帮助提高组织的利润答案:C2)成功的管理者最主要关注下列哪个方面？A)传统的管理。B)沟通C)人力资源管理D)概念技能E)社交网络答案:E3)下列哪个不会被认为是一个组织?A)一个教堂B)一个大学C)一个军事单位D)一个特定的成年人所在的社区E)一所小学答:D4)以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者的?A)为一个非营利组织负责筹款活动的负责人B)一个步兵排的排长C)医院的部门的

2、负责人医生D)一个大城市的市长E)给公司的所有员工发邮件的IT技术员答:E1245)下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一?A)控制B)计划C)人员D)组织E)领导答案:C6)定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪方面的主要功能？A)控制B)计划C)人员D)协调E)领导答:B7)根据明茨伯格界定的管理者角色，下列哪个不是一个人际角色?A)一所高中的校长发放毕业证书B)一个部门的主管部门火灾后搬迁C)一个经理面试潜在的雇员D)一个值班长谴责职工迟到E)项目经理听团队表示答:B8)根据明茨伯

3、格界定的管理者角色，当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会，创建项目，该管理者在担任哪一个角色A)谈判者B)创业者C)监控者D)资源分配者E)传播者124答:B9)管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能?A)技术、决策和人际关系B)技术、人际和概念技能C)人际关系、信息和决策D)概念、通信和网络E)人技、信息和沟通答:B10)技术技能包括____的能力。A)分析和诊断复杂的情况B)交换信息和控制复杂的情况C)应用专门知识或技能D)发起和监督复杂的项目E)与他人有效的沟通答案:C11)下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理？A)决策B)沟通C)解决冲突

4、D)工作作为团队的一部分E)倾听别人答:A12)弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。A)一般的管理者B)有效的管理者C)获得高薪的管理者D)成功的管理者E)传统管理者答:D12413)根据Luthans研究,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在______比在其他任何活动。A)传统管理B)人力资源管理C)社交网络D)沟通E)招聘和解雇答案:C14)____是研究影响的个人、团体和结构对组织内部行为的学科。A)概念技能B)领导C)人类技能D)决策角色E)组织行为答:E15)下列哪一个研究问题是最不可能成为组

5、织行为学研究的焦点?A)在特定的公司提高缺勤B)在一个制造工厂提高生产力C)面对由于日益增长的外国竞争，提高销售D在零售商店)减少员工盗窃E)在志愿工作者在一个非营利性的组织降低成本答案:C16)什么是决定组织行为的三个主要因素?A)利润结构、组织的复杂性、工作满意度B)个人、利润结构和工作满意度C)的个人,团体和工作满意度D)组织、结构和利润结构E)个体、群体和结构答:E12417)为了预测人类的行为,什么方法可以帮助人们进行精准预测?A)常识B)直接观察C)系统研究D)投机E)组织理论答案:C18)管理决策的基础上可获得的最佳科学证据为基础做出管理决策，被称为__

6、____，是对系统研究的补充。A)直觉B)系统研究C)组织行为D)循证管理E)概念管理答:D19)组织行为是由以下所有学科除了______。A)哲学B)心理学C)人类学D)社会学E)社会心理学答:A20)心理学的主要贡献,组织行为领域一直主要在什么级别的分析?A)人体B)个体C)组织D)文化E)相互作用的群体答:B21)模型是一种____。124A)抽象现实B)有人受到高度尊重C)独立变量D)真实的场景中E)因变量答:A22）下列哪有最近才被认为是一个主要因变量在组织行为?A)生产力B)旷工C)营业额D)工作满意度E)组织公民行为答:E23),以下是是一个有效的公司的

7、例子吗?A)操作的最低成本而产生更高的输出B)创造最高的客户满意度C)生产计划会议D)获得最高的市场份额E)最大化多样性在高成本答:A24)____是可自由支配的行为,不属于正式员工的工作要求,但能促进组织的有效运作。A)生产力B)动机C)组织公民D)组织行为E)公司战略答案:C25)个体层面的独立变量包括以下所有除了______。A)领导B)学习124C)知觉D)动机E)决策答:A26)组织是一种人们有计划地组织起来的（），它由两个或多个个体组成，在一个（）的基础上运作，实现一个或一系列共同的目标。A)群体相对连续B)团队相对连续C社会单元相对连续