“查短板、找差距、促整改”整改方案措施

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1、“查短板、找差距、促整改”整改方案措施根据XX县委执行力亮剑行动小组“查短板、找差距、促整改”工作实施方案和XX县委、县政府《关于认真落实省委“三自”“六不”要求开展执行力亮剑行动的实施意见》的安排，经我乡党委研究决定，在本单位开展“查短板、找差距、促整改”工作，特制定如下实施方案：一、开展“查短板、找差距、促整改”要把握的原则（1）突出针对性。结合工作实际，针对鲍墟乡的短板、差距和不足，着力在优化环境、转变作风方面查找问题和不足。（2）突出广泛性。要组织本单位广大干部职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约鲍乡发展的短板。（3）突出群众性。要坚持走

2、群众路线，敞开大门，打开言路，发动群众共同查短板、找差距、促整改。（4）突出表率性。开展执行力亮剑行动的重点是领导班子和领导干部。全乡副科以上干部和各股、所领导要亲自查、查自己、做表率，带头公开承诺，带头接受监督。要把“严、全、准、实、深”五字要求贯穿工作始终。（1）坚持一个“严”字。全乡干部要坚持严字当头，纪律整顿要从严，查找问责要从严，结果运用要从严。（2）一个“准”字。查出的短板、问题和差距，要符合本乡的特点和实际。（3）坚持一个“全”字。查找问题要全，工作要求要全，制定措施要全，工作方法要全。（4）坚持一个“实”字。措施的制定要针对问题有的放矢，整改要务求实效，符合群

3、众意愿。五是坚持一个“深”字。查短板要做到深入查、查深入，触及深层次问题，揭露深层次矛盾，不能浅尝辄止；找差距，剖析原因要深刻，敢于揭短、亮丑，触到痛处，不能轻描淡写；促整改，要解决根本问题，建立新的体制机制。二、突出查摆重点，找准存在问题要围绕省委“三自”“六不”、市委执行力亮剑行动，认真查摆问题、找出差距、促进整改。（1）查找在党性修养方面的不足。看领导干部有没有同省委“三自”“六不”、市委执行力亮剑行动要求相违背的问题，是否做到了思想和行动上时刻与党中央和省委、市委、县委保持高度一致；是否做到了坚持原则，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重；是否做到了情为民所系，权为

4、民所用，利为民所谋；是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。（2）查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力，推推动动、不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。（3）查找廉洁从政方面的问题。查有没有领导干部铺张浪费、奢靡享乐的问题；查有没有利用职务之便为自己和亲属谋取私利、滥用职权搞权钱交易的问题；查有没有行贿受贿、贪污腐败、生活腐化的问题。（4）查找在作风纪律方面存在的问题。看有没人工作纪律松驰，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂浮，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有没有“走读”现象严重，工作时

5、间打牌、酗酒、娱乐的问题。在查找的同时，要突出查找的针对性，有所侧重地开展查找工作。三、讲求工作方法，拓宽查找渠道开展“查短板、找差距、促整改”工作，要采取一切有效的办法和手段，利用一切有效的形式和渠道，真正查出问题，找出短板，看到差距，促进整改。（1）“走出去”查找问题。深入企业、学校、农村，认真听取群众的意见、建议，查找存在的问题。（2）“上下结合发扬民主”查找问题。领导班子要通过民主生活会等形式，查找存在的突出问题；同时，发动干部，采取下评上、上评下等多种形式，查找领导班子及个人在制度建设、廉政建设等方面存在的问题。（3）“请进来”查找问题。邀请人大代表、政协委员、企业

6、家代表和普通群众，召开座谈会等方式，查找存在的问题。四、严格工作程序，做好规定动作为确保“查短板、找差距、促整改“工作扎实开展，分以下阶段环节进行：（一）查短板、定措施阶段1、召开动员大会。于3月11日下午召开“查短板、找差距、促整改“工作动员大会，进行动员部署。2、找出问题不足。3月14日前全体干部初步梳理出本部门存在的短板和问题。3、制定整改措施。全体干部要对照查出的短板、问题，借鉴先进经验和标杆做法，逐一制定整改措施。3月20日前，报县执行力亮剑行动领导小组办公室。4、社会征求意见。对查找出的问题和不足，向社会广泛征求意见。（二）社会公开阶段1、领导小组审核。乡确定的短

7、板、问题和整改措施上报县执行力亮剑活动领导小组审核把关。各村及全乡干部职工确定的短板、问题和整改措施由乡执行力亮剑领导小组审核把关。2、新闻媒体公开。4月1日，乡确定的短板、问题和整改措施在县电视台公开承诺。各村确定上报的短板、问题和整改措施也要在内部进行公开承诺。（三）社会评议阶段在乡执行力亮剑领导小组指导下，配合县执行力亮剑领导小组办公室，做好乡公开的短板、问题和整改措施的社会满意度测评工作，确保执行力亮剑工作顺利转入整改阶段。（四）工作整改阶段要落实整改措施，使干部在精神状态和工作作风上有一个大转