xx—xx学年上期常规教学视导总结

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1、学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。XX—XX学年上期常规教学视导总结  襄城县教研室  王双民  本次教学视导经过教研室领导组成员认真讨论、准备,全体教研员的精心设计视导方案,最后汇总、整合形成《XX---XX学年上期教学常规工作视导方案》。从视导的指导思想、视导的对象和内容、视导的要求、视导总结要求、课堂教学评价、教师教学常规评价、学校教学常规管理评价等方面做具体的细则要求。然后又拟定了《关于教学视导工作的细节要求和时间顺序安排的通知》下发到各乡

2、镇专干和各中学,让各被视导单位领导明确视导程序、内容、目标、细则,做到心中有数,有效地保证了本次教学视导的有序、高效和快捷。  本次教学视导联合督导室、进修学校等单位人员组成视导小组。视导分中学组和小学组分头进入学校依据视导方案对学校教学常规进行细致的查阅、调研、指导。有效地促进了学校教学常规向精致化方向发展。下面就具体视导情况做一总结。团结创新,尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来

3、,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。  1、从中心校和学校层面来讲。各中心校和学校对本次视导都非常重视且务实,每到一所学校,学校就已把应查阅教学业务资料、教师教案、学生作业等分门别类摆放整齐有序。小学各参加观摩教师已经到位。校长的教学形势分析报告、专题讲座、听课记录、摘记笔记等认真、实在,基本没有应付现象。学校依据学校实际情况制定的各项常规细则对教案、作业、摘记笔记、反思、听课记录、活动记录等实行月查制和抽查制相结合,学校对教学成绩的考评与教研室的考评接轨,学校常

4、规检查有标准,检查认真细致,量化定位准确有效。教案实行一课一案,一案一签制。细化、规范化学校的各项常规教学行为。在构建高效课堂方面,学校实行示范课---公开课---研讨课----过关课等赛课活动,特别是范湖一中侯校长亲自抓课堂教学改革,首先自己上示范课,然后学校领导组成员上示范课,之后每位教师上过关课,校长亲自把关,改革深入细微,课改的引领作用到位,效果显著。茨沟一中以教学简报的形式对学校的一月教学常规进行全校性的通报。校本培训内容符合实际,形式多样,对教师的成长促进作用显著。总之,通过学校的精致化管理的落到实处,学

5、校的计划,老师的计划,教研组的计划,教师的各项常规活动,学生的作业等上下贯通,计划与行动基本一致。学校的常规管理系统基本实现精细化向精致化过渡。  问题:个别学校领导力不够,对学校的教学常规要求不够精致,目标定位不够精准,管理不规范,制度落实缺位,导致教师对常规教学行为得过且过;个别学校对教学常规项目引领水平低下,导致教师常规教学行为无所适从。团结创新,尽现丰富多彩的课余生活1。庆祝##系成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成

6、立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。  建议:认真学习领会《襄城县教学常规管理制度及有关要求》,依据本校实际情况修订本校相关常规管理制度;依据学校教学常规管理细则和标准按计划认真落实学校常规普查制度,做到每次普查(有通知,有标准,有资料记载,有总结、通报和反馈结果)四到位;各学校要认真研究制定本校的计划管理机制,课堂教学改革管理机制,教科研管理机制,使学校的每一个教学行为都能够有效地促进学生健康成长和教师教学素养的提升。团结创新,尽现丰富多彩的课余生活1。庆

7、祝##系成立之时,我们学生会举办了一次“邀明月,共成长,师生同欢”茶话会。职教系部分老师和我系全体教师以及各班班委参加了此茶话会。学生会成立以来,学生会搞了一系列的活动,而且都取得了较好的成绩。通过各部的相互努力,我们获得了不少经验。  2、创新课堂教学模式,构建高效课堂。库庄一中、茨沟二中、斌英中学、颍阳一中和初中部逐步推进“271”课堂教学改革,另外颍回一中课堂教学改革力度也很大,范湖一中的“十六字”教学模式已探索两年了,今年推出“目标引领卡”有力的规定了教师的课堂教学行为,使少讲和自主学习落到实处。侯校长亲自做

8、示范课进行有效引领,对每位教师的过关课亲自把关,并成立过关课把关组。解决了课堂教学改革的牵引力和内驱力问题,再加上教科局的有力推进,使范湖一中课改这一动车组会高速飞驰。从校长的《教学形势报告》中看出山头店一中准备进行“先学后教”课堂教学改革,从校长的工作介绍中知道王洛一中准备实验“三疑三探”课堂教学模式,汾陈一中准备派出骨干教师到库庄一中学习,

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