2017劳务派遣工作计划与2017劳务输出工作计划合集

2017劳务派遣工作计划与2017劳务输出工作计划合集

ID:27371557

大小:54.52 KB

页数:4页

时间:2018-12-03

2017劳务派遣工作计划与2017劳务输出工作计划合集_第1页
2017劳务派遣工作计划与2017劳务输出工作计划合集_第2页
2017劳务派遣工作计划与2017劳务输出工作计划合集_第3页
2017劳务派遣工作计划与2017劳务输出工作计划合集_第4页
资源描述:

《2017劳务派遣工作计划与2017劳务输出工作计划合集》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、2017劳务派遣工作计划与2017劳务输出工作计划合集2017劳务派遣工作计划劳务派遣工作计划参考:你还在为劳务派遣工作计划怎么写而烦恼吗?赶紧看看**的我为你整理的这篇劳务派遣工作计划范文作为参考吧!一、被派遣者档案管理为了及时、真实的掌握劳务人员情况,采用被派遣者的档案在可能的情况下及时为被派遣者办理人事档案接转手续;及时为新招聘被派遣者办理招工备案手续;受委托办理郑州市外地被派遣者城市管理的各种证件;按规定代办有关档案中记载的材料证明手续派遣协议到期,根据用工单位和被派遣者要求,代办档案续存或转移。二、用工单位需要做的工作照国家劳动和社会保障法律

2、法规的相关规定,合法规范用工,承担被派遣者的各项费用。为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项劳务人员管理制度,负责对被派遣者进行岗位培训及相应的技能培训。实施劳务派遣后,用工单位可将工作的重点放在如何调动被派遣者的工作积极性方面,采取合理的奖励处罚机制给用工单位创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准,对被派遣者进行考核,并按照规定给予奖励和处罚。三、用工单位需承担的费用用工单位的开支项目有:被派遣者工资、员工加班费、员工福利费、外地人员委托办理的城市管理各种证件手续费、劳务派遣业务管理费和相关税金、行政收费等。四、被派遣者是否随意辞退采取劳务

3、派遣的用工方式,对发生的情况,可以采取一些合理合法的手段减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险。但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的被派遣者。用工单位与劳务人员签订的《用工上岗协议》应符合《劳动合同法》要求,对提前解除《用工上岗协议》的被派遣者,应依据《劳动合同法》,对符合经济赔偿条件的被派遣者支付经济赔偿金,并不得违反劳动合同规定,提前解除该类被派遣者的《用工上岗协议》。122017劳务输出工作计划范文#年新华街道认真贯彻落实市区就业局关于劳务输出工作的各项会议精神,紧紧围绕促进就业这一中心,做好离岗、失业职工的分散就业工作。以

4、搞好劳务输出为核心,以加强培训和落实异地就业岗位为突破,从关注离岗失业职工就业后的各项保障为切入点,积极组织离岗失业职工开展劳务输出工作,努力拓宽就业渠道,加快服务阵地建设,使广大离岗失业职工拓宽就业门路,找到自己合适的就业岗位。以下就是对我们街道本年度劳务输出工作的简要计划一、提高对劳务输出重要性、必要性的认识,切实加强领导,强化劳务输出工作。为切实加强街道的劳务输出工作,街道党、工委将进一步从政策上、体制上为劳务输出创造有利的环境,街道将成立以工委书记为组长,分管主任为副组长的劳务输出工作领导小组,街道所辖各社区也要成立由社区一把手负责的相应的劳务

5、输出组织机构。并切实加强组织领导,实现层层落实、层层负责、层层关注的新局面,把我街道的劳务输出工作从基础上提升到一个新的水平。二、加强培训,以提高劳务输出人员的技术技能水平。开展特色培训和对口培训,把用工需求与技能培训衔接起来,通过就业指导、技能培训、考核发证、上岗等方式,实行先培训后输出。充分利用现有的培训渠道,按照定点培训,定性培养,定向输出的要求,做到先培训,后就业,提高我街道外出务工人员的综合素质,以适应就业岗位的需要,从而突破行业、岗位的条件限制,进而实现质的飞跃和量的突破。这样既提高了劳动者的综合素质,同时又保障了劳务输出的稳定性,为劳务输

6、出工作奠定良好的基础。三、规范管理,完善服务,抓好典型,搞好示范。为保证外出劳务输出人员的合法利益得到充分保障,我们将严格规范劳务输出秩序,做好用工单位考察,合理引导劳动力输送,杜绝盲目输出现象的发生,积极探索政府引导、企业订单、人员培训三位结合的新形式,千方百计扩大输出的地域和规模。加大对外出劳务输出人员致富典型的宣传力度,用看得见、摸得着的现实典型进行现身说教,来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人,使他们尽快加入劳务输出的行列,早日实现脱贫致富的梦想。四、加快实施异地转移战略,拓宽劳动力跨区流动渠道。充分利用原有多年的北京、河南等省市劳务输出基础,

7、积极开拓新的输出基地,加快本地劳动力向大中城市和经济发迗的地区输送速度。加强与外地劳动力市场的信息沟通,为外出务工提供及时、准确的信息。做好输出人员的跟踪服务工作,切忌一锤子买卖,对用工单位和劳务输出人员不了了之的做法是最不可取的。实维护用工单位和劳务输出人员双方的权益,提高劳务输出效率。五、认真加强思想政治工作,努力提高劳务输出干部队伍的素质。强有力的思想政治工作是我们做好一切工作的重要保障和政治优势,在劳动力资源转移工作中,加强思想政治工作尤为重要,我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性,认真贯彻落实科学发展观,认真学习中央、省、市、区关

8、于劳动力资源开发的文件精神,以促进街道劳动力就业,实现居民增收为出发点,与时俱进,团结协作,扎

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。