武汉分行社会招聘各职位应聘条件

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1、武汉分行社会招聘各职位应聘条件武汉地区：（一）投资银行产品经理（1名）1、经济、金融、财会等相关专业，全日制本科及以上学历；2、两年以上银行或同业业务工作经验，年龄不超过30周岁；3、熟悉银行业务和金融法规，了解金融市场及金融产品；4、具有良好的文字和语言表达能力，有较强的学习能力，能熟练运用办公软件；5、具有较强的工作责任心、良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。（二）机房及网络管理人员（1名）1、全日制大学本科或以上学历，计算机网络或通讯等相关专业。具有2年以上网络运维管理经验，有银行工作经验或参与银行网络项目工作经验优先；2、熟悉

2、各广域网线路（MSTP、SDH、MPLS、VPN、ADSL等）的配置及故障排除；熟悉Vlan、路由、交换生成树、802.1X等网络协议的配置与管理；3、熟悉cisco、华为、迈普等主流网络设备（防火墙、路由器、交换机、集线器等）的配置与管理；具备华为、思科网络认证者优先考虑；4、具备一定的机房建设、网络实施及管理经验；5、具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神，协调沟通能力强，吃苦耐劳。（三）软件开发人员（1名）1、全日制本科及以上学历，计算机软件或相关专业；1年以上软件开发经验，参与过银行IT项目开发者优先考虑；2、熟悉java或.NE

3、T开发体系，具有常用web开发框架开发项目的实际经验；3、熟悉SQL语言，掌握SQLServer或MySQL数据库管理、维护和存储过程开发；4、熟悉HTML，javascript，掌握jQuery，bootstrap等常用前端框架；有手机html5开发经验者更佳；5、具备较强的工作责任心、良好的团队合作精神，协调沟通能力强，吃苦耐劳。（四）公司业务账户经理（若干名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；3、具有一年以上金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、柜台运营基础业务等相关知识及业务流程；4、具备较强的市场开

4、拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力；5、有银行柜员从业经验者优先考虑。（五）小企业客户经理（若干名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；2、具有1年以上金融工作经历，熟悉商业银行公司业务、信贷管理业务等相关知识及业务流程，从事过小微企业信贷工作者优先；3、具备较强的市场开拓能力、社会活动能力、与客户沟通交流能力；4、特别优秀者，上述条件可适当放宽。（六）理财经理（若干名）1、经济、金融、财会、营销类专业全日制本科及以上学历；2、两年以上金融工作经验；3、熟悉个人银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及

5、项目策划能力，具备风险防范意识；4、具有较强的敬业精神和团队合作精神；5、征信记录良好；6、有银行从业经验者优先考虑。（七）大堂经理（若干名）1、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、营销等专业优先；2、一年以上金融机构营销服务工作经验；3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力；4、在同等条件下优先考虑具有基本金融英语沟通能力的人员。（八）储蓄客户经理（若干名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、营销等相关专业；2、一年以上营销服务工作经验，过往销售业绩良好；3、营销拓展能力强，具有良好的沟通能力、市场营销能力和客户维护

6、能力，具备风险防范意识；4、沟通能力强，形象佳，具有亲和力。（九）个贷客户经理（若干名）1、全日制本科及以上学历；2、熟悉零售金融业务，营销拓展能力强，具有良好的沟通能力和客户维护能力；3、具有较强的执行力、责任感和积极乐观的态度，团结合作，勤奋好学；4、具有一定的个贷风险意识和渠道开拓能力；5、有银行从业经验者优先考虑。（十）综合柜员（若干名）1、全日制本科（含）以上学历，金融、经济、会计等相关专业；2、具有1年以上银行会计工作经历；3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书。宜昌地区：（一

7、）分行副行长（公司金融）（1名）1、具有8年以上银行相关工作经历，且具有管理工作经历5年以上；2、熟悉商业银行业务及其风险控制管理，了解金融市场状况及客户需求；3、熟悉金融产品及营销策略，具备较强的市场营销能力；具有较强的组织管理和协调能力。（二）公司银行部总经理（1名）1、全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；2、具有5年以上银行公司业务相关工作经历，且具有团队管理经验者优先；3、熟悉国家有关金融、经济政策法规，熟悉银行公司业务;有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。（三）公司银行副总经理(2名

8、)1、具有5年(含)以上银行公司业务相关工作经验，有较丰富的公司业务团队管理经验；2、熟悉国家有关金融、经济政策法规，熟悉银行公司业务;有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协