普惠性民办幼儿园认定工作用表

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1、普惠性民办幼儿园认定工作用表幼儿园一级指标二级指标评估标准分值自评考评备注A1设施设备B1教学、生活设施、设备齐全，教具、学具充足。要求小型户外器具人均3件以上，幼儿图书生均4册以上，室内桌面玩具6种以上，区域游戏材料丰富。并定期购置或进行更新。5　B2为教师提供良好的办公条件，建立教职工阅览室，每年能新增图书、音像，满足教师教学研究需要。幼儿园主动接入并有效使用江北幼儿园管理系统平台，提高办公效率。5　A2人员配置B3教职工按浙江省等级幼儿园标准配备。要求省三级幼儿园按照每班1.5名以上教师0.5名保育员配备；省二级及以上的幼儿园按照每班2名教师1名保育员配备。食堂

2、人员按照1：80师生比率配备，其他岗位按规定配齐配足人员。举办者亲属不从事本园财务、食堂工作。5　B4专任教师整体素质高、结构合理。要求省一级幼儿园专任教师持证率达到100%；省二级幼儿园专任教师持证率达到90%；省三级幼儿园专任教师持证率达到80%。省一级幼儿园专任教师职称率达到50%；省二级幼儿园专任教师职称率达到40%；省三级幼儿园专任教师职称率达到30%。5　B5保健医生和后勤岗位工作人员上岗要求必须符合省等级幼儿园标准规定。5　B6园长任职条件：年龄不超过55周岁，具有大专以上学历，持有适用教师资格证书，园长上岗证，幼儿园中级及以上职称，具有较强的业务能力和

3、管理能力。5　A3园务管理B7收费按宁波市普惠性民办幼儿园保育费收费标准指导价执行。不得收取物价部门核准项目外费用。师幼伙食费分开。每月对外公布伙食账目和营养分析，确保伙食费专款专用。伙食结余不超过5%（食堂人员工资在行政开支）或2%（食堂人员工资在食堂开支）。5　B8物品管理制度健全。专人负责，财务造册，定期清点，财物相符；各种物品保存完好，使用率较高。5　B9按规定控制班级学额。省一级幼儿园小班不超过25人、中班不超过30人，大班不超过35人；省二级幼儿园小班不超过28人、中班不超过33人、小班不超过38人；省三级幼儿园小班不超过30人、中班不超过35人、大班不超

4、过40人。根据情况允许在各自的基础上每班增加5个学额。5　3A4教职工待遇B10按规定与教职工签订劳动合同或协议，保证待遇。持有教师资格证的幼儿园教师年收入不低于上年度社平工资。具有专业技术职称的非事业编制专任教师，人均年收入达到当地上年度社平工资的1.5倍以上。其他教职工不低于本地区最低工资标准。园长工资可以参照公办幼儿园的待遇，但不超过公办幼儿园同类职务人员1倍。5　B11重视教师的培训福利。安排本园教师1次以上外出学习，保证不低于3%的保育费收入用于教师培训支出，努力为教师发展搭建平台，寻求继续学习的机会。5　A5教学工作B12贯彻执行幼儿教育方针和政策，根据《

5、幼儿园教育指导纲要（试行）》安排教学活动内容；不开设超过幼儿教育阶段的学科课程没有小学化倾向。合理安排幼儿园一日生活，保证幼儿有充分的自主活动时间，保证2小时以上的户外活动时间。4　B13环境布局合理、师幼共同参与，体现幼儿主体意识，环境创设具有科学性、艺术性，富有童趣。4　B14教师能及时制定适宜的教学方案，较好的组织形式多样、内容丰富的教育教学活动，主要以游戏为基本活动形式，区域活动操作性、可变性强，并有一定数量师幼自制教玩具及半成品游戏材料。教师能科学合理评价幼儿发展，做好对幼儿个体的观察和记录，并依据评价信息调整教学方式。教师不得体罚或变相体罚幼儿。4　B15

6、教师着装整洁、适宜，仪态大方，有亲和力。4　B16未经教育行政部门同意，幼儿园不得引进其他课程。4　A6安全卫生B17重视安全工作，定期进行安全隐患排查并及时消除，年内未发生重大安全责任事故。5　B18重视卫生保健工作。园内工作人员持健康证上岗。定期做好各区域消菌杀毒工作。食堂严格执行《食品安全法》和食品验收制度，做好饮食卫生管理。做好幼儿入园检查，定期体检、晨检和全日健康观察。配合卫生部门做好计划免疫工作，做好卫生保健档案资料和管理工作。5　B19妇幼保健所年检合格及以上。5　A7社会反响B20建立和健全家委会制度，自觉接受家委会的监督，积极调动家委会作用，家园良性

7、互动为幼儿园发展出谋划策。5　B21积极做好对外宣传，有一定的社会声誉，投诉少或无有效投诉。5　合计1003普惠性民办幼儿园申请表幼儿园名称所属街道等级收费主办单位（人）园长园长职称联系电话幼儿园地址电话园舍开办时间园舍产权性质许可证号办园规模大班中班小班托班其他幼儿人数大班中班小班托班其他教职工总数园长、教师保育员保健医生食堂人员其他专任教师数中级初级职称率持证人数持证率持证教师最低年收入有职称教师最低年收入申报理由：幼儿园盖章年月日街道（镇）意见盖章：年月日教育局意见盖章：年月日备注：1.幼儿园根据普惠性认定基本条件提出申报理由。2.各申报幼儿园