农机局2016年度领导班子对照检查材料

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1、农机局2016年度领导班子对照检查材料根据区委的安排部署并报区纪委、区委组织部同意，我们召开20PC年度科级党员领导干部专题民主生活会和局机关党员专题组织生活会，以践行“三严三实”为主题，围绕“严以修身、严以用权、严以律已、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，联系党的十八大以来中央抓作风建设的实际，联系局机关各项工作和作风建设的情况，深入查找班子在“全局观念、工作作风、改革创新和实干担当”等方面的突出问题，切实改进工作作风，大力提高工作效率。下面，我代表局领导班子作对照检查，不当之处，请同志们批评指正。一、领导班了存在的“不严不实”问题我们采取召开

2、座谈会、发放征求意见表、个别走访、个人谈心等有效形式，广泛征求了各方面的意见建议。主要还存在以下“不严不实”的问题。（一）在“修身不严”方面：存在的问题：有修身不严的问题。具体表现：1、下基层不够深入、有时下了基层也存在进村不入户现象，“坐着车子转一转，隔着玻璃看一看”；2、存在以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了的现象，工作布置得多、落实得少，对工作底数不够清、基层情况不够明。（二）在“用权不严”方面：存在的问题：对党和国家的方针政策有学习理解不够深透，有落实上不够细的问题。具体表现：一是对党的战略方针存在应付式学习的

3、现象;二是对具体我局操作方面的政策，也存在不够细的问题;三是有凭经验用权的现象。（三）在“律己不严”方面：存在的问题：有对自己严格要求不够的问题。具体表现：一是有的干部组织观念淡薄、对组织上布置的工作存在应付式完成的现象;二是有上班玩游戏、看视频，迟到、早退现象;三是存在浪费水电和办公耗材现象。（四）在“谋事不实”方面：存在的问题：存在根据上级喜好抓落实的问题。具体表现：有根据上级喜好和工作任务的重要程度抓落实的现象，对重点工作重点抓，一般工作一般抓，甚至有应付式抓的现象。（五）在“创业不实”方面：存在的问题：存在安于现状、缺乏工作激情。具体表现：1

4、、有“船到码头、车到站”现象，因循守旧、按部就班，习惯于老一套、旧框框;2、有满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬现象。（六）在“做人不实”方面：存在的问题：存在工作不主动、慢作为的问题。具体表现：1、存在办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子现象;2、存在服务不主动、遇事“踢皮球”，慢作为现象。二、存在问题的原因分析对照“三严三实”要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题,虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习还不够深入，思想还不够解放。在解放思想大讨论活动和“三严三实”专题教育活动中，我们进

5、行了大量专题学习，尤其是学习了习近平总书记系列讲话精神，特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，以及中央、省、市、区领导关于解放思想的重要论述、讲话精神和市委、区委关于解放思想主题教育活动的有关文件;同时，还学习了市委四届七次全会精神，以及关于“主攻工业、三年翻番”的决策部署和系列文件精神。班子成员在解放思想上、理论水平上虽然有了较大程度的提高，但距离新形势新要求仍然还存在一定差距，理论上、思想上与行动上还要进一步提升。（二）为民意识还不够强，不能把自己“融进去”O“一切依靠群众、一切相信群众、一切为了群众”是我们工作的出发点和落脚点。作为与农民打

6、交道最直接、最多的部门之关键是看我们能不能融入到群众中去，与他们同呼吸共命运，急他们之所急，想他们之所想,真正把为人民服务的宗旨落到实处，当好人民公仆。之所以还存在有些工作抓得不实、对基层工作中存在的问题解决不力等问题，实质上就是为民意识还不够强，不能把自已融入到群众中去。在工作重心上产生了偏移，不注重用群众听得懂、记得住的方式做工作，没有把贯彻中央、省、市、区委决策与充分体现群众意愿紧密结合起来。（三）工作作风还不够实，有“水分”存在。作风不实的直接后果就是导致某些工作落不到实处。我们班子成员当中有的敬业精神不强，对工作冷淡厌烦，责任心不强，习惯于

7、按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动;有的在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，原则性不强;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化；工作作风上还存有“水分”，就是思想上认识不到位，责任落实不够。O（四）严肃执纪还不够到位，存有“侥幸”心理。领导班子能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，

8、比如：有些同志在思想认识上仍有偏颇，认为问题都在别人身上，认为出现浪费点水、浪费点电、玩玩游戏、上班迟到早退