新时期我国工会维权的困境分析

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1、为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。新时期我国工会维权的困境分析　　摘要：工会是企业维护员工合法权益的重要机构。本文主要从当前我国工会维权困境入手，重点对新时期加强工会维权职能的对策进行了分析和阐述，以供同行参考。　　关键词：工会维权困境　　依法维护职工的合法权益是我国工会的重要职能之一。在经济结构、劳动关系甚至所有制结构已经发生巨大变化的今天，如何更好的依法维护职工合法权益，成为当前各级工会组织需要亟待解

2、决的重要问题。　　一、当前我国工会维权面临的困境分析　　1.不具备较强的认同感，维权乏力　　经济指标是当前衡量企业市场竞争力的杠杆，企业的目标就是最大限度地追求经济效益，对工会组织缺乏认同感，企业领导者普遍认为工会组织不仅增加不了企业内部的经济效益，还会让整个企业的管理成本进一步提升。所以，部分企业取消了工会组织，部分企业虽设有工会组织，但工会干部身兼数职，使得工会维权工作非常乏力。　　2.用工方式多元化，维权形式多样化　　随着企业市场化用工形式的不断发展和成熟，很多企业用工呈现多元化发展趋势，比如合同工、固定工等，其权利诉求和价值观念也存在一定

3、差异，这就给工会传统单一的维权方式带来了巨大挑战。为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　3.制度缺失，维权趋于弱化　　当前，我国《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规都给工会维权提供了强有力的

4、法律支撑。在具体维权过程中，工会组织应严格遵循“有法可依，有法必依”原则，然而在实际操作过程中，如果企业内部管理制度不健全，那么工会的一系列工作就会受到严重影响，进而导致工会各项职能的弱化，使得员工对工会失去信心。　　二、加强工会维权职能的对策　　1.进一步增强维权责任意识　　具体来说，主要表现为以下几个方面：第一，各级工会组织及干部成员应顺应时代发展潮流，采取合理措施，有效提升工会维权工作的使命感和责任感，并对工会组织的功能和性质予以充分了解，切实提升工作维权的积极性和主动性。第二，结合实际，深入职工，全面收集职工意见，力争及时发现问题并解决问

5、题，主动履行工会维权的神圣职责。第三，切实提升维权工作能力和工作效率，不管是对职工合法权益进行维护，还是对企业各项制度的落实情况进行监督，都需要结合企业发展实际情况，正确运用法律武器。第四，工会干部还需要加强法律法规等基础理论知识的学习，力争对相关法律法规予以全面掌握，并予以有效利用。　　2.有效提升工会干部的综合素养和专业技能为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资源运用于课堂教学，还利用系统的特色栏目开展课外活动，对学生进行安全教育、健康教育、反邪教教育等丰富学生的课余文化生活。为了确保“教学点数字教育资源全覆盖”

6、项目设备正常使用，我校做到安装、教师培训同步进行。设备安装到位后，中心校组织各学点管理人员统一到县教师进修学校进行培训，熟悉系统的使用和维护。　　我国工会想要进一步提升维权职能和维权水平，必须建立一支具有高素质、高水平、专业化的干部队伍。具体来说，主要表现为以下几个方面：第一，从企业职工中遴选，只要这样选出来的工会干部才能具有较强的维权意识，并对职工予以充分了解，做到真正关心职工。第二，对维权原因、维权对象、维权方式予以明确，对当前经济发展形势、国家发展政策以及工会职能、地位、作用等方面予以充分了解。第三，工会干部维权意识的强弱对维权工作效率和工

7、作质量具有决定性影响，因此，因加强对工会干部的思想政治教育工作，端正威权作风。第四，当前，我国经济高速发展，各阶层、各种所有制员工之间的利益差距不断拉大，此时工会不仅需要对职工合法权益予以大力维护，还需要采取合理措施有效提升职工的思想政治觉悟，培养职工良好的职业道德。第五，工会干部应对工会维权政策予以正确理解，并予以贯彻落实，切实提升自身对各方面政策的研究能力，在工作中既要遵循一定的原则，又要结合实际情况，具有一定的灵活性，真正做到依据政策精神的实质去维权。第六，对企业经营管理理念及管理模式予以充分了解，密切关注国内外经济形势的变化情况，切实提升

8、工会干部维权意识和维权职能。　　3.对职工的精神文化需求予以充分满足为了充分发挥“教学点数字教育资源全覆盖”项目设备的作用，我们不仅把资