安徽矿山机电装备 省级协同创新中心进展情况.doc

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1、安徽矿山机电装备省级协同创新中心进展情况学校安徽理工大学中心名称安徽矿山机电装备协同创新中心中心类型行业产业中心网址http://xtcx.aust.edu.cn/中心主任姓名郭永存职务校长职称教授执行（副）主任王传礼院长教授中心联系人王鹏彧讲师固话0554-6633020手机13855409197邮箱austwpy@126.com1.重大协同创新任务1.煤矿安全高效采掘运支运关键技术与装备1)“大型带式输送机磁力耦合软启动理论与实验研究”（高等学校博士点基金）；2)“煤矿大型可伸缩带式输送机关键技术研究及应用”(省科技攻关项目)；3)“快速掘进支锚多适应性作业平台关键技术及其应用研究”(省科

2、技攻关项目)；4)“土压平衡全液压自动顶管掘进机”(创新基金支持项目)；5)“综采工作面多适应性快速安装/拆除成套装备研发及其工艺研究”(委托项目)。2.基于多源信息融合的矿山设备监控系统1)“光纤传感煤矿瓦斯的光谱域白光干涉解调机理研究”（国家自然基金）；2）“矿井突水重大灾害实时监测预警技术”（科技部支持计划项目，与中国矿业大学合作）；3）“基于业务感知的矿山物联网自治QoS保障机制研究”（国家自然基金）。3.矿山物联网技术1)“煤矿井下物联网感知层感控异构融合理论与技术基础研究”（国家自然基金）；2)“远距离低功耗无线感知系统及其在矿井人员定位与避险中的应用研究”（企业委托项目）；3)“

3、矿山物联网自主组网模型与低耗自组方法研究”（省自然科学研究项目）。2.评聘、考核、薪酬制度建设情况1.拟制定《协同创新中心人才评价与考核暂行制度》、《协同创新中心人员聘用与管理暂行办法》等；2.实施企业研究生导师制度，聘任兼职导师近19名，指导“创新中心”研究生；3.引进博士研究生5名，博士后4名，用于“创新中心”重大科研任务攻关。3.人才培养模式改革情况1.拟制定《协同创新中心人才培养管理暂行办法》、《协同创新中心学科建设与管理暂行办法》；2.“改革与创新素质拓展教育，构建创新型人才培养体系的研究与实践”获得安徽省教学成果一等奖；3.与协同企业联合实施“卓越工程师计划”，培养矿山机电装备人才

4、；4.为完成创新中心任务，招收硕士研究生28名，博士研究生4名；5.学校为协同企业人员专业培训30人，企业为学校教师提供实践锻炼。4.资源配置方式和科研组织模式改革1.拟制定《协同创新中心管理暂行办法》、《协同创新中心经费管理暂行办法》、《协同创新中心科技资源整合与开放共享管理暂行办法》、《安徽矿山机电装备协同创新中心理事会章程》等；2.成立了三个科研创新团队，创新团队成员依据科研任务动态进出；3.建成2个产学研基地，1个实习基地，1个研究生工作站；4.与协同企业成功申报国家级“工程实践教育中心”。5.协同单位及其任务分工1.拟制定《协同创新中心科研组织与协同研究管理暂行办法》、《安徽矿山机电

5、装备协同创新中心章程》等；2.任务分工与实施情况：1)完成国内首条“煤矿井下充填物料管状带式输送机”设计制造与应用，有效解决沿空留巷开采、充填开采技术中充填物料的运输难题、粉尘污染和安全问题，提高煤矿安全和劳动生产率。安徽理工大学负责总体方案设计、零部件选型与设计、图纸绘制；凯盛重工有限公司负责生产、推广应用；淮南矿业集团负责工业试验。三方共同进行总体方案及图纸会审、共同解决技术难题。2)完成“综掘安全快速一体化成巷工艺及机械化成套装备研发与应用”设计与制造。协同单位：淮北矿业（集团）有限公司、中国矿业大学、安徽理工大学、淮北矿业股份有限公司、淮北众泰机电工程有限公司。6.解决重大问题的预期步

6、骤及其重大项目凝练协同创新中心依据企业需求，协同体联合进行技术攻关，解决矿山机电装备急需技术难题。在解决技术难题过程中，申报发明专利20余项，授权发明专利3项，实用新型专利20余项，2项成果通过省级鉴定。应邀对国投新集矿井提升和供电系统进行安全评估与会诊。①郭永存，程刚，等.一种可控制磁力软启动装置，专利号：ZL201210194508.0②陈加胜，高明中，等.悬吊式巷道掘进临时支护装置及其使用方法，专利号：ZL201110207608.8③成云海，陈加胜，等.用于架后充填的液压支架及其操作使用方法，专利号：ZL201110232417.7凝练出了“基于聚变遥操作技术的矿山智能装备研究”新方向

7、，具体包括：掘进煤巷道、半煤巷道或岩石巷道的辨识及其自动化技术，智能矿山中多个遥操作机器人之间协调作业技术，工作面无人（少人）化开采关键技术与装备等领域的研究。7.创新队伍的汇聚及其机制创新1.创新队伍的汇聚按照“固定+兼职+流动”管理模式对高水平的科研人员进行动态管理，采用“引进+培养+特聘”等多渠道实现创新队伍科研能力的不断提高和规模的扩大。2.机制创新方面“协同创新中心”实行“特区制”管理模