工商系统业务素质考试试题目库

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1、安徽省工商系统业务素质考试试题库（填空题）91、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。92、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。93、公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。94、公务员录用考试的内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。95、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。96、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。97、公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。98、各机关依照确定的职能、规格、编制限额

2、、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。99、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。100、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。101、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。102、交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。103、公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。104、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。105、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。2510

3、6、行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。107、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。108、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。109、《行政机关公务员处分条例》是根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》制定的，自2007年６月１日起施行。110、《行政机关公务员处分条例》中规定，处分期最长不超过48个月。111、综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任

4、科员、副主任科员、科员、办事员。112、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。113、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。114、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。115、《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受处分。116、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定，情节严

5、重的，给予开除处分。117、行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。118、《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关25可以决定暂停其履行职务。119、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当从轻处分。120、行政机关公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分。121、行政机关公务员参与赌博，情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。

6、122、行政机关公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。123、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。124、行政机关公务员不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。171、《中华人民共和国公务员法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会通过，自2006年1月1日起施行。172、公

7、务员违纪的，应当由处分决定机关将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人，公务员有权进行陈述和申辩。173、处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。174、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。177、公务员应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。1