抓农村基层组织建设创新招

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1、抓农村基层组织建设创新招抓农村基层组织建设创新招来贺兰县工作时间不长，最近对全县的基层党组织建设工作进行了一次调研，我认为有以下几个方面的感受：一是在提高村组干部报酬上出新招，村组干部工作积极性明显增强近年来，村干部任务重，工作量大，但报酬低下，致使部分村干部不安心工作或出勤不出力，影响了农村经济的发展和社会的稳定。为了调动村干部的积极性，自XX年6月30日全区村党支部书记电视广播大会后，贺兰县委率先出台了提高村干部待遇的政策规定，将村干部年工资由原来的2000元左右调整到5000-6000元，组干部年工资由300兀左右提高到800兀以上；每年年底拿出相当可观的奖金，奖励工

2、作做得好的村组干部。还保证每村每年有一定数量的办公经费，并实行村账乡管，使各项开支合理，稳定了村组干部队伍，使他们增添了工作干劲。二是在提高村干部文化素质上出新招，村干部为民服务能力和意识明显增强贺兰县委为了提高村干部的科技文化素质、理论水平和各种修养，与有关学校洽谈，联合办学，在县党校率先开办村干部大专班，聘请专家学者讲学，学时两年，各项成绩合格者，发给国家认可的大专毕业证书。第一期大专班已经开学，村干部踊跃报名，经筛选，50名村干部首批上学。学员们说，这样边学习、边工作，既提高了文化素养和综合能力，又为我们更好地为党工作，为人民服务夯实了坚实的基础。三是在村干部养老金保

3、险制度上出新招，使村干部老有所养，病有所医多年来，我区一直没有建立完备的村干部养老机制，致使年老退职村干部老无所养，病无所医，身心方面都造成了很大的压力，带来了一些社会负面效应，洗煤滤布不同程度地影响了在职村干部的工作积极性。在全区率先制定了。规定凡是年满18至60岁（女55岁）所有村干部，都可以参加养老保险。缴费基数按照自治区有关规定执行,保险费用采取县乡（镇）财政拿一点，村集体收入（指有村集体经济收入的，集体经济没有收入来源的不能向群众摊派）支一点，村干部个人出一点的办法。保费按规定限时间划入县社保局账户，专款专用，不得挪作它用。这样,今后年满60岁（女55岁）的村干部

4、都能按月拿到养老金。四是在帮扶困难老党员上出新招，使老党员生活得到进一步改善根据贺兰县委调查显示，具有40年以上党龄的老党员们在过去的社会主义实践和改革中几乎都担任过村组干部,现在他们老了，身体状况不容乐观，家庭生活有的还很困难。为了解决这一问题，县委率先制定了，互助金滚动发展，逐年增加。主要