职业技术学院工作总结

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1、职业技术学院工作总结20××年，在市委市政府的正确领导下，学院上下认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，人才培养质量、服务发展能力、师生幸福指数、社会美誉度等显著提升。（一）深化作风建设，坚持群众路线，党组织战斗力显著提升1、教育实践活动成效凸显。根据市委统一部署，学院党的群众路线教育实践活动有序开展。一是加强学习，广开言路。召开党委中心组以及各总支、支部集体学习会、报告会110余场，观看警示电影3场，党员干部撰写学习心得近300篇，读书笔记近百万字；通过设

2、立意见箱、热线电话，召开座谈会等形式征求意见建议106条。二是深入查摆，勇于批评。深挖思想根源，各级党组织、每位党员认真撰写对照检查材料。院党委及8个总支、直属支部召开班子专题民主生活会，18个党支部召开专题组织生活会，自我批评不遮不掩，相互批评辣味较浓。三是狠抓落实，建章立制。制定专项整改方案、个人整改清单和制度建设计划，明确7个方面23项整改措施，修订制度29项、新订制度12项，院领导班子个人83项整改措施逐步落实。全面推行“三张清单”工作法,强化立行立改，切实解决了一批师生反映强烈的突出问题,梳理

3、的106项问题已解决78项。学院将主题教育活动和推动工作紧密结合，“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，教育实践活动取得了显著的成效，成为学院科学发展的新动力。2、党风廉政建设体系更趋完善。一是党风廉政建设责任制狠抓落实，明确学院20××年党风廉政建设责任制工作目标，落实“一岗双责”，开展“一述双评”，签订责任书，层层明确责任抓落实。二是建立拟提拔领导干部廉政报告制度，对所有挂职、转岗、新任干部严格执行任前廉政谈话、年度述职述廉、离任审计。三是认真严格落实中央八项规定整改，制定并严格执行差旅、公务接待

4、、公务用车管理制度，清理超标办公用房400多平方米。四是开展“慵懒散奢、正风肃纪、吃喝风、红包风”专项整治。27个党组织和232名党员对照岗位职责作出作风建设公开承诺，强化了党员干部的宗旨意识和制度的执行力与约束力。党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。3、党的组织建设明显增强。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，完善党组织结构，夯实基层党组织。按照基层党组织委员增补程序，6个总支及支部增补总支委员13名、支部委员23名；坚持党员发展慎重均衡的原则，全年发展学生党员286人，教师党员4人，培养入

5、党积极分子人249人。4、干部选拔培养机制更加优化。牢固树立正确的用人导向，严格按照《干部选拔任用工作条例》，提拔1名正县级干部、3名副科级干部,安排6名正科级干部交流轮岗、外出挂职。开办首期中青年干部培训班，从党性修养、综合素质和治校能力三个方面整体提升学院中青年干部水平。干部选拔任用机制进一步完善，选人用人公信度得到有效提升。5、校园文明创建体系初步形成。一是推动学习型校园建设，坚持弘扬主旋律，传递正能量。举办学生社团艺术节、文化读书节、高雅艺术进校园等社会主义核心价值观教育专题活动200余场；“快

6、乐午留生”当选省20××年“感动江淮”志愿服务项目，环境艺术设计展连续举办四届、读书节连续举办十一届、青春杯体育赛事及田径运动会连续举办十五届。校园文化品牌效应初显，校园文化艺术氛围浓郁。二是弘扬优良道德，树立模范典型。通过师德标兵、职院好人评选、道德讲堂进校园等活动，加强师德师风建设。4人次获铜陵好人及省市优秀、模范教师称号。三是加强工会工作，民主政治建设进一步完善。召开了二届二次教代会暨工代会。工会组织全年发放慰问金近6万元，组织教职工参加“全市职工学习十八大精神知识竞赛”活动获一、二等奖5个，连续

7、两年被评为全市工会财务工作先进单位。工会服务能力、凝聚力和自身建设全面提升。（二）深化教学改革，坚持文化育人，人才培养质量显著提升1、人才培养模式改革初见成效。继续深化“工学结合”人才培养模式改革；“集中实训”教学模式、“考教分离”考核方式逐步推广；教研室考核与管理、教科研经费管理、技能大赛管理制度化、规范化程度进一步提升；初步构建了以体现职业能力为核心的课程体系和职业资格测评体系。20××年，学院投入250万元新建、升级实验实训室8个；央财支持的专业建设项目以及实训基地建设项目以优异成绩通过教育部检查

8、验收；获批24项省级质量工程和重点研究项目。搭建学生深造立交桥，启动了高等自学考试助学服务工作，与合工大等四所高校合作，开设了工程造价管理等四个本科专业，首招学生271人，教学、考试工作有序开展。安徽教育网首页专题报道我院“以技能型人才培养为核心，探索职业院校发展新模式”的经验。2、师资队伍建设成果突出。学院重点推进“教授工程”和“领军人才培育工程”，积极鼓励教师进修学习。20××年，学院7名教师获得教授、副教授资格，2名教师分赴国内、外访