2015年护士长述职报告范文

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2、间的沟通与联系、团结协助、互相帮助，确保了科室工作的正常运行。加强病房管理。加强晨晚间扫床力度及清洁工的管理，病房按时通风，限制探视，督促护理人员严格遵守消毒隔离制度，定期培训手卫生知识，手卫生知识科室全员掌握，每个病室都放置了快速手消，定期督查医务人员手卫生，医务人员手卫生依从性明显提高。科室全年未发生重大的交叉感染事件。　　2、有计划的安排病区工作，月有计划，周有安排，日有重点。　　3、保障护理上的安全，对护士严要求，严格检查岗位职责，各种规章制度执行情况，实现病区管理制度化、常规化、规范化，定期进行院部及科室不良事件

3、警示教育，警示大家确保护理上的安全。　　4、神经内科危重病人多，大多是高龄病人，基础病多，病情复杂，病情变化快，定期检查护理质量，科室所有的病人尤其是危重患者病情心中有数，掌握护理上的侧重点，检查危重患者的护理质量，杜绝不安全因素。做好神经内科护士姐妹的领头雁，我不断加强自身学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练把握操作技能，多次成功组织和参与重大抢救，定期参加疑难危重病人讨论，配合医生，护理上提出建设性方案。　　5、定期召开公休座谈会，定期进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取并及时反馈，深入调查了解

4、，尽量协调护患纠纷，缩短护患之间的距离，2015年12月在全科医护人员的努力下成功化解了一次影响较大的医患矛盾。　　6、注重科室护士业务水平的提高，除了认真完成科内每月的规范化培训、业务学习、护理查房以及院部的培训外，科室每周二晨会交班后常规的业务学习，学习的内容是科室入科不常见病种的护理、新技术的开展、新修订的制度及护理常规等，鼓励护士参加本科学历的学习，科室有6为护士正在进行本科学历的学习，科室给予大力支持，弹性排班，为护士提供学习的时间。院部的考试，督促护士及时看书准备，在2015年上半年及下半年院部组织的全院三基考

5、试中均取得了团体第四名的好成绩。　　7、进一步规范了护士之星评审标准，做到多劳多得、优劳优得，工作质量与绩效挂钩，充分调动了护士工作的主动性、积极性。　　8、注重实习生的带教，指定认真负责的老师带教，按照神经内科的带教计划完成带教，做到放手不放眼。　　9、善于做思想工作，抓住护士的心理，优秀突出的地方多在公共场合表扬，发现缺点及时制止，一对一找当时人谈话，查找原因吸取教训，鼓励优点，克服缺点，任何时候都不伤害护士的自尊心，做到批评对方也能接受，工作中严要求，生活中多帮助，协调医护之间的关系，搞好病区团结协作。　　10、做好

6、各类药品的管理，专人负责，定期检查，科室药品无过期无积压现象，神经内科急救生命支持类仪器设备较多，制定了完善的清洁保养制度，科室仪器设备保养到位，完好率100%。　　11、定期与科主任讨论病区工作中存在的问题，提出改进建议，确保了医疗护理上的安全。　　12、每月每季度进行各项数据统计，做好数据总结及汇报。　　15、开源节流，降低成本，取得经济效益和社会效益双丰收。严把自费患者收费关，严防出院欠账，2015年无1例欠费。以身作则、无私奉献、不计较个人得失、做好榜样。　　15、一切工作按三级医院的标准及要求去做，争取在医院等级

7、评审时，不给医院失分。　　二、廉洁自律方面　　通过医院组织的警示教育及治理庸、懒、散、浮、托的问题专项学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想，廉洁服务，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正当利益。坚持做到自重、自省、自警、自励。　　三、工作中存在的不足：　　1、学术风气不够，科研薄弱。　　2、职业防范意识较差，健康教育不够深入。　　3、作为年轻护士长，管理经验不足，科室管理能力有待进一步提高。　　4、低年资护士工作能力、突发事件应对能

8、力及心理素质和三基有待进一步提高。　　四、今后的打算：　　1、加强科室学风的培养，积极开展科研。　　2、加强科室医护人员职业防护知识的培训，加强护士专科知识及沟通技巧的培训，多深入病房，运用多种形式积极开展健康教育。　　3、对年轻护士严要求，加强培训，应急预案演练及三基理论知识的学习。　　4、积极配合科