煤矿企业经营管理绩效考评体系建立实践

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1、-第八届安徽省企业管理创新成果推荐报告书   成果名称：煤矿企业经营管理绩效闭环考评体系的建立与实践申报企业：皖北煤电集团恒源股份有限公司刘桥一矿推荐单位：皖北煤电集团公司报送时间：二Ｏ一Ｏ年八月二十五日安徽省经济和信息化委员会安徽省企业联合.---成果简介和主要创新点近年来，刘桥一矿在经营管理过程中，考核指标不断增加、补充，考核政策不断细化、优化，考核体系日臻完善，形成了监督、激励、约束的有效机制，为企业经济发展、效益提升、规模壮大做出了很大贡献。但由于煤矿所属单位众多，考核指标各异，经营考核工作能否做到科学、精细、高效，将直接影响到经营管

2、理责任主体及员工的积极性。如何设计更加科学、完善的经营考核体系，对工作业绩进行科学评价，按评价结果进行考核奖罚，已成为当前重要的研究课题。刘桥一矿针对以往在落实集团公司下达的各项指标时，各个职能部门存在的责任不清，权限不明，在考核过程中容易推诿扯皮等现象，在制定经营管理与监督考核办法时，充分参照借鉴了外部企业的先进考核理念和科学考核方法，形成了既和集团公司考核政策接轨，又能充分切合该矿实际的煤矿企业经营管理绩效闭环考评体系。该体系的建立与实践是以流程管理模式为基础，按企业内部主要流程分解经营目标，树立内部“客户”意识，强调连带责任关系，体现“

3、下道工序就是顾客”的管理内涵，对于集团公司下达的各项安全生产经营指标，根据各项指标管理的主要业务流程和各个职能部门的职责权限，明确规定一个或几个责任单位，具体负责所下达指标的分解、落实、过程控制、分析与考评工作，以确保各指标具体执行单位不超总目标和指标。该矿建立了“二级一组一会”的经营管理绩效闭环考评模式，完善了考评工作的流程体系、格式体系、标准体系、制度体系、兑现体系，明确了考评责任的分解与权重以及考评的基本程序等。.---通过把单位、员工的经济利益与考核指标紧密的联系在一起，增强了全员的经营意识，效益观念和市场观念，提升了企业管理水平。主

4、要创新点有效解决了部门绩效与整体绩效、合作流程绩效考核结果不对称的问题；促进了经营考核从结果控制向过程控制的转变，实现了企业、单位和员工之间的“共赢”。申报企业盖章：企业法人代表签字： 注：本表只对成果的来源、性质、理论依据、结构内容、使用情况、取得的效果和主要创新点作一千字以内的简明介绍，成果主报告请另附。.---成果主要创造人姓名职务职称尹纯刚矿长高级工程师成果参与创造人朱亚北党委书记高级政工师刘士军经营副矿长经济师冯春山经营管理部部长会计师王永经营管理部副部长成果何年何时经过何单位、何种鉴定本项成果是否已在本行业或本地区推广应用，推荐单

5、位对推广应用有何建议 成果已在本企业全面推广应用，成效显著。建议在全国煤炭行业企业范围内推广应用。  .---申报企业类型（注2）股份有限申报企业所处行业（注3）采掘业申报企业规模（注4）大企业申报企业人数（注5）3800申报企业通讯地址安徽省淮北市刘桥一矿邮政编码235163申报企业网址http://192.168.85.200:8000企业负责人姓名职务（部门）电话手机传真龚乃勤董事长、党委书记3982260联系人万家思主任13966101672联系人电子信箱hygswjs@126.com推荐单位意见推荐单位盖章：负责人签字：负责人职务：

6、推荐单位通讯地址安徽省宿州市西昌路157号邮政编码234000推荐单位联系人姓名职务（部门）电话手机传真王光平董事会秘书长39814233981423注：1、如果有，应另附鉴定机构的鉴定结果证明复印件，如果没有，则不填。2、在国有、集体、股份合作、联营、有限责任、股份有限、私营和港澳台商投资、外商投资等类型中选填。3、根据企业主营业务情况，在农林牧渔业、制造业、采掘业、服务业、其他中选择。4、选择大企业或中小企业填报。中小企业划分标准参照原国家经贸委等部门联合下发的《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企[2003]143号）。5

7、、申报企业人数指申报企业在上年度登记的全体员工总数。.---申报省级企业管理进步成果经济效益测算表成果实施时间从2008年至2009年，共计：2年成果实施范围恒源煤电股份有限公司成果经济效益计算方法及公式单项因素直接测定法成果效益指标测算结果序号指标名称计算单位时间测算结果备注1申报前一年效益额万元2009年2202实施各年累计效益额万元2008年至2009年共2年4803平均年度效益额万元年2404申报前一年效益贡献率%2009年9.75申报前一年投入产出率%2009年11本企业财务部门审核盖印2010年8月25日推荐单位审核盖印2010年

8、8月25日注：“累计效益额”（序号2）指成果实施见效的第一年起到填报成果推荐报告书的前一年为止累计的效益；“平均年度效益额”指累计各年度的经济效益额除以累计年度数而