保险公司早会制度

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1、学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里保险公司早会制度　　保险公司早会制度要如何制定呢，大家不妨来参考一下下面的文章吧！下面小编为大家介绍保险公司早会制度，希望能帮到大家！　　保险公司早会制度1　　时间：每周一到周六8：30　　地点：二楼大职场　　参会人员：支公司在职全体营销人员　　为营造和谐稳定、积极向上的支公司氛围，共同维护职场环境秩序，了解合众人寿的动态，提高展业技能，在公平、公开

2、、公正的前提下，做如下约定：　　一、业务员：15公里以外的，一个月最少出勤12天，15公里以内的，一个月最少出勤20天；主管：一个月最少出勤20天；　　二、按时参加生命人寿及肥城支公司组织的各项会议及培训，并全程参加。如有特殊情况，如婚丧嫁娶，需提前请假，实行三级请假制度，请假一律使用请假条，；病假需提供医院诊断证明；　　三、凡是参加早会、公司组织的培训、会议，会议室内必须着职业装；　　四、扣款额制按如下标准进行：　　1、按照上述约定，凡出勤不足者，业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款20/30/5

3、0/100元/人/次；时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　2、会议迟到及早退：业务员/营销经理/分区经理/总监每次扣款5/10/20/50/元/人/次；　　3、公司组织的重要的培训、会议无故不参加者，业务员/营销

4、经理/　　分区经理/总监每次扣款40/100/200/300元/人/次；　　4、所有会议、培训不按要求着职业装，每人每次5元；　　5、会议、培训期间电话铃声响起、接听电话、收发信息、来回走动5元/人/次；　　6、中支或分公司组织的培训、会议，按照中支或分公司培训、会议通知要求严格执行；　　7、扣款将秉承公平、公开、公正的原则用于本支公司的增员、培训、激励活动、职场布置、全勤奖等项目开支，扣款明细将于下月初张贴于本支公司职场显著位置以供监督，扣款直接在工资中扣除。　　保险公司早会制度2　　1、参加人员：全

5、体员工　　2、晨会时间：每个工作日上午9点开始　　3、晨会地点：会议室　　4、晨会主持：全体员工轮流主持　　5、晨会内容流程：　　①晨操〈大堂或自己座位旁〉结束后入会议室　　②主持人问好、报日期、考勤、唱公司司歌时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!学生会的老师就像这个大家庭里的家长，他(她)们慈爱而又严厉，老师们教会我们做人，教会我们学习，教会我们工作。老师对我们的关心

6、与疼爱我们始终看在眼里，记在心里　　③信息动态三则：公司政令宣导及当天有关金融、保险新闻或国内外大事新闻提要等　　④专题时间：通报业务进度、喜讯报到、心得分享、专题报告或轻松小品　　⑤业务联系：各管理部门和各营业部经理级汇报业务联系　　⑥欢呼结束　　1、晨会期间要求精神饱满，并严格按照公司礼仪规定着装，既男士着浅色、净色衬衫；深色西装；系领带。女士身着职业套装；　　2、晨会期间严禁交头接耳及制造其它噪音；　　3、晨会期间须关闭手机或把手机置于静音状态；　　1、一般员工每月请假次数不得超过4次，每周不超过

7、2次，超过次数者按迟到论处；　　2、员工必须按规定时间参加晨会，无正当理由迟到或不到者将每次分别扣罚30元；　　3、一般员工如有特殊情况不能参加晨会的需提前请假，经部门经理批准同意后方可，否则按旷工处理；　　4、试用员工在试用期间有10次以上晨会无故迟到或不到，不予转正；　　5、办公室负责晨会总考勤，并将考勤情况公布在会议室。　　时间如白驹过隙，弹指间，我已在学生会工作了一年。这其中有酸有甜有苦也有辣，然而这就是生活，过于平淡倒显得无味，酸甜苦辣俱全方能体现出人生的多彩，方能值得回味，方能使人进步!