浅析企业的创新精神工商管理

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1、太原理工大学继续教育学院毕业设计（论文）题目：浅析企业的创新精神姓名：郭丽娜专业班级：2013级工商专指导老师：智恒勤年月日内容摘要：现代社会是一个经济与信息飞速发展的时代，企业若想在这个与时俱进的社会立足，有创新精神和团队合作能力至关重要。没有创新精神的企业就仿佛一团死水，毫无生机与活力。 创新是中国社会和企业的主题，是每一个企业转亏为赢的契机，是每一个成功人士手中所必有的法宝。创新是从新思想、新概念开始，通过不断地解决各种问题，最终使一个有经济价值和社会价值的新项目得到实际的成功应用。因此，本文选择了创新精神和团队

2、精神对企业管理的作用作为重点的研究对象。本文提高了创新精神和团队精神在管理应用方面的有效性，并且有一定的指导意义。关键词：创新精神；团队精神；企业；传奇；创新建设目录摘要……………………………………………………………………论文目录………………………………………………………………一、论述创新精神和团队合作能力在管理应用中的理论依据（一）创新的含义……………………………………………………………（二）创新在企业发展中的作用……………………………………………（三）运用创新精神的成功案例…………………………………………二、创新精

3、神与团体合作密不可分………………………………(一)团队合作的精神的含义……………………………………………(二)如何打造团队合作精神……………………………………………三、加入企业存在的问题………………………………………………………（一）员工对创新的抵制（二）利益失衡利益的满足是员工的根本需要（三）企业文化不能跟进（四）非正式组织的抵制（五）激励约束机制不相配套（六）与企业外部环境和内部的制度和结构等不契合（七）企业自主创新氛围不浓，创新环境不容乐观。（八）企业本身实力有限，缺乏开展自主创新的基础性条件。（九）企业自主创新

4、的融资渠道不畅，抗风险能力差（十）企业整合市场资源的能力弱，公共服务平台不完善。四、加强企业创新精神的建设应采取的措施………………………（一）加快建立服务中小企业的技术创新体系（二）抓紧建立风险投资机制和融资担保体系 （三）着力培育扶持科技型中小企业的发展。（四）推进高素质研发人才和企业家队伍建设 （五）健全完善技术创新平台和服务体系（六）营造激励中小企业自主创新的良好氛围参考文献………………………………………………………………致谢……………………………………………………………………一、创新精神和团队合作能力在管理应用

5、中的理论依据（一）创新的含义1.定义创新精神属于科学精神和科学思想范畴，是进行创新活动必须具备的一些心理特征。创新精神的主要内涵包括创新意识、创新思维和创新能力。创新精神是一个国家和民族发展的不竭动力，也是一个现代人应该具备的素质。只有具有创新精神，我们才能在未来的发展中不断开辟新的天地。创新——企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。正确引导员工创新是新时期下企业化文建设的一个新课题。2.创新的具体方法创新的具体方法：企业文化能增强企业的凝聚力和产品的竞争力。正像其它生命体有其自身的基因一样，企业作为一个生命体也有自身

6、的基因，这个基因就是企业文化。企业文化的核心是其思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。为此，企业文化建设要与企业的创新有机结合起来，为企业创新提供适宜的环境和充足的营养。创新——企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。像松下电器、

7、IBM、英特尔、柯达等百年企业之所以生存之今,原因就在于其创新精神长盛不衰，非常重要的一条就是企业文化像基因一样置入到企业的细胞当中去。　　正确引导员工创新是新时期下企业化文建设的一个新课题。特别是在市场竞争日趋激烈的今天，应该让每个员工感受到市场压力，由市场来评判员工的劳动是否有效。现在企业最大的困惑是企业的领导感到市场的压力非常大，而有些员工并没有感受到压力或感到压力不大。如果把市场压力穿透到每个员工身上去，员工一定会想办法来解决这个压力，这就需要创新，而这个创新正是企业文化最需要的。如果每个人都来动脑子、都来创新

8、，这对企业来说是一笔非常大的财富。企业要从组织结构上使每个人与市场都联系起来，每次创新都要清楚用户的需求是什么。如果能够满足用户的需求，那么你的创新就是有价值的，这个创新就不是空洞的，是非常具体的。让员工动脑子想一想，今天的创新是什么？是不是用户的需求？而不是被动的你让我干什么我就干什么。　　其实每位员工都想体现或实现自身价值，我