新员工培训演讲稿(精选多篇).doc

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1、新员工培训演讲稿(精选多篇)新员工培训演讲稿(精选多篇)新员工培训演讲稿(精选多篇)新员工培训演讲稿(精选多篇)新员工培训演讲稿(精选多篇)第一篇：新员工培训演讲稿新员工培训演讲稿各位新员工，大家好！首先我代表公司欢迎各位的到来，很高兴为大家讲课（自我介绍），感谢各位的支持。我们公司名叫“泉州贵格纸业有限公司”，简称“贵格纸业”。高贵的“贵”，品格的“格”，即“贵在品质，别具一格”。公司的企业精神“团结、高效、敬业、奉献”，位于南岸码头佛内工业区。1999建厂、2014投产，总投资1亿6千多万，占地330亩，现有员工300多人（90%管理大专，80%员工

2、技校或同行业）。主要产品：牛皮纸。公司有16个部门（名称、主管介绍）。几百个岗位。绿化面积达30%，环境优美，是一座花园式工厂，未来将建成一个具有一定规模，较大型的现代化造纸企业，预计年产量将超过50万吨。年销售额超20亿。由于生产规模的扩大，公司将长年招工，具体情况如下：新员工试用期为1-3个月，实行计时工资，三班倒（工时8小时，特殊工种除外）。试用期工资1200-1300元-月，试用期后工资1300-1500元/月，满半年工资1500-2014元/月，满一年可达1800-2300元/月，最高可达2500元/月。表现好的，技术掌握较全面的，有机会晋升为

3、技术员，班长或管理人员（以上适合普工，熟练工面议）。进厂一周发厂服，20天后签合同，办保险。因各人的习惯，做事方式、作风等不同，需统一规范到一起---即公司的管理制度：一、员工辞工规定：.〈一〉试用期：1.服务不满半个月辞工者不发工资；2.满半个月未满三个月，扣去15天后按实际天数发放。〈二〉转正后（正式员工）辞工程序：1.“员工离职申请单”（提前30天）2.申请天数：最后一级主管审批日----申请期满的次日〈三〉春节后上班不满30天辞职者，春节假期为无薪假〈四〉辞工后应返还保管工具、文具及《手册》，否则扣工资。二、新员工入厂应办理“三卡”------考

4、勤卡、农行卡、饭卡1.考勤卡：上、下班打卡用2.饭卡：吃饭刷卡用（不收现金），自带餐具，充值时间3.农行卡：发工资用，次月底发（注：1.2卡要像3卡那样保管）三、出、入厂规定：员工出、入厂按规定穿厂服、带厂卡。上班过程中有私事找主管拿“临时出厂单”或出差单，填写并签字，交保安处方可出去，出厂时需接受保安检查所带物品。四、上班实行打卡制以打卡时间考勤，不能迟到和早退。否则员工必须亲自打卡。不能相互代替打卡，否则。未打卡者扣10元，并由主管层补打卡，否则以旷工论处。上、下班打卡时间间隔30分以上，打卡时按顺序排队，文明打卡。五、请假规定员工应准时上班，按要求

5、考勤。暂离岗位要报告。有事（病）须请假。1.填写“员工年度请假卡”2.请主管签批（具体见《手册》）3.休假提前告诉主管并填卡4.如有急事（病）假不得超过病假20天/月，事假24天/月六、宿舍制度：（除码头镇外，均可免费住宿，特殊情况也可申请住宿）。1.服从总务的安排、管理；2.晚上外出11:30前须回厂；3.搞好卫生、整洁；4.不影响他人休息；5.节约用水、用电、注意防盗。七、推行6s（5s+安全）：整顿、整理、清扫、清洁、素养八、安全教育：〈一〉日常生活：1.上、下班途中；2.宿舍用电、用水、用火安全3.宿舍的防盗、防台风等4.不得存放或使用危险及违禁

6、品〈二〉生产安全（放碟片）1.严禁上班前喝酒2.须穿厂服，防滑鞋，不留长发，衣服扣紧3.行车下不走人或站人4.不窜岗、睡岗及做与工作无关私事等5.不违规操作6.严禁厂区内吸烟、带明火九、员工行为准则-------《手册》31页十、介绍公司文化：《手册》《贵格人》1.经营理念2.公司质量/环境方针3.厂风、厂训4.用人标准、工作准则5.工作、启示篇第二篇：新员工培训演讲稿尊敬的各位同仁：大家上午好！首先感谢各位的到来，在这×××××××××情况下，大家还能顶着烈日准时到公司来参加培训，这种精神和态度就值得鼓励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习

7、和工作中去。今天我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在开始，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，将心态回归于零，放空自己.所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记。忘记你过去的身份，忘记你过去的背景，重新塑造自己成为九曲湾温泉度假村优秀的员工，为自己的发展创造一个更广阔的平台。接下来，我想问大家一个问题,大家工作的目的是为了什么呢，当然，大家工作是因为需要钱，需要工作是为了养家糊口，为了生计，为了生存！有点高层次追求的人是为了可以生活得更好，实现自己的理想！总之工作

8、是为了赚钱吃饭然后活着，活着又为了继续赚钱有钱吃饭而接着活着，能力不强的人单是为