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时间:2018-12-15
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1、服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员
2、工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应
3、无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。服装店员工管理制度(精选多篇)第一篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。二、店内任何员工,不得以
4、任何理由与顾客发生争执。表现:1、与顾客争吵、辱骂顾客;2、与顾客打架、斗殴。处罚:第一次:罚款50元,第二次开除。三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工(无故或未获批准不正常上班),迟到、早退5分钟以内扣10元,迟到、早退30分钟内扣20元。四、上班时保持精神饱满,不允许无精打采,不得无故串岗,不得聊天和看报刊杂志、玩手机,工作时间不得擅自离岗(违者罚20元),有顾客时在卖场聊天者罚20元。五、在销售过程中,每位导购都要做到面带微笑,态度真诚。六、在销售过程中导购要主动服务,不能相互推
5、诿,要做到以客为先。1、针扎反应:见到顾客,应及时为其提供服务。2、顾客进门必须使用欢迎用语打招呼。七、员工之间要有团队意识,要把每一个人当成是自己的兄弟姐妹,苦乐同担,风雨同行,店组长不准随便刁难部属,不准随便呵诉部属,应该尊重和帮助店内每一位员工。八、每天进行货品核对,如有失货,按失物正常销售价在所有导购赔偿。九、每天员工要对店铺的形势进行分析,查找不利因素,及时做出个人的工作心得和月总结。十、如屡次违反规定者从严处罚,经劝告仍不能改正的予以辞退。二o一二年十二月第二篇:服装店员工管理制度服装店员工管理制度一.任何员工应无
6、条件服从上级管理。二.店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现:1、与顾客争吵,辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚:第一次:罚款五十元。第二次:开除三.员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工(无故或未获批准不正常上班)。迟到、早退五分钟以内扣…元。迟到、早退三十分钟内扣…元,超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开除。旷工罚款五十元,超过2次予以开除。四.员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐,并随时保持工装整洁。(违者罚…元)五.上班时可浅淡化妆,不可浓装艳抹,不得披头散发。(违者罚….
7、元)六.上班时保持精神饱满,不允许无精打采。不得无故串岗,不得聊天和看报刊杂志,不得吃零食(违者罚…元),工作时间不得擅自离岗(违者罚…元),有顾客时在卖场聊天者罚…元。七.工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、吸咽、追逐、大声渲哗、及员工之间发生争执一切有损公司或店铺形象的行为予以开除处理。工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。八.各自负责的区域卖出的货物应自觉及时出版,若店领导或店组长发现一律不听任何借口并处罚….元。屡教不改者予以开除。九.员工各自负责的区域,卖出的货物应自觉在货物标牌记明所属自己的工号,若不记明不接受任何解
8、释,货物一律充公,如因而发生争执一律予以开除。十.卖场上员工尽量讲普通话,十一.在卖场内确保正确站姿,,不准依靠道具或做出有损店面形象的举止.(违者罚…元)十二.员工应对自己负责的区位卫生进行打扫,并保持全天整洁,.每月末大扫除一次(违者罚….元.)。十三.在销售过程中,每位
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