党委书记民主生活会发言提纲

《党委书记民主生活会发言提纲》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门党委书记民主生活会发言提纲　　按照市委市政府、县委县政府的要求,今天的民主生活会要以“反对‘四风’、服务群众”为重点,通过开展批评与自我批评,在工作作风、政治纪律、廉洁自律和干事创业等方面进行深刻的剖析和反思,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题,进一步明确努力的方向,着力提高党员领导干部服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力。会前党政办已按要求作了准备,征求了意见,班子成员也通过交心谈心、撰写发言提纲作了自我剖析。下

2、面,我结合近一年来的工作及自身的实际作发言,不当之处敬请同志们给予批评、指正。　　一、存在的不足及其原因分析她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　近一年来我们所取得的所有成绩,既是上级领导关心支持的结果,更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结果。因此,我认为我们的班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公

3、的好班子,是一个敢打硬仗、能打胜仗的强班子。同时,我们也应该清醒地看到,我们的工作虽然得到了上级的肯定,得到了群众的认可,但与县委县政府的要求还有很大差距,班子中也存在一些不容忽视的问题。比如经常深入基层、深入群众不够,了解群众疾苦、倾听群众呼声有欠缺的问题;学习氛围不浓,被动学习多,主动学习少,导致对分管工作思路不清,信心不足,对涉及的相关政策不熟悉、不知晓、不明白,工作被动的问题;个别同志干事创业积极性不高,工作满足于完成任务,见子打子,不能主动去打开工作局面的问题;个别同志执行力不强,责任意识淡薄,一些群众反映突出的热难点问题解决得还不够及时的问题。这些问题,必须引起我们大家的

4、重视,切实加以解决,真正做到在其位谋其职,在其位负其责。　　自己作为党委书记,联系近一年来自身的学习、工作、生活实际,应该说能严格要求自己,做好表率,在团结党政一班人、充分调动班子成员的积极性,与班子成员一道同舟共济、共同攻坚克难,积极推动金龟镇跨越发展等方面尽了自己的努力,发挥了领头雁的作用,但以“反对‘四风’、服务群众”的要求对照自己,反思自己,深深认识到自身还存在褚多不足,主要是:　　一是主动学习不够。认为自己身处基层,主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。总是从客观上强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”

5、的错误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。同时,对干部的学习也抓得不紧。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　二是深入调研不够。有时过于相信和依赖各位分管领导,认为每一项工作都有专门的领导去抓,自己出出主意、点点题,多督促检查几次就可以了,不必每项工作

6、都亲历亲为,缺乏深入实践、考察和研究。　　三是深入群众不够。对从群众中来、到群众中去的群众路线理解不深,没有很好坚持问计于基层、问计于群众,一定程度上影响了决策的科学性和民主性。　　四是深切关怀不够。因为任务重,压力大,对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够,有的时候要求严了一些,给任务压担子的多,认真细致的思想工作做得少,有时难免会伤及同志们的感情。她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学

7、手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门　　五是抓班子带队伍的力度不够。首先是制度约束不到位。对干部平时要求比较严格,但欠缺有效的管理制度,以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚。其次是科学管理不到位。监督手段比较单一,虽然安排工作时明确了责任追究,开展了干部作风整顿和行政效能监察,但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别部门的工作完成得不太好,也多是考虑他们的困难