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1、第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门年度民主生活会对照检查发言 根据帮建计划安排。下面,我就理论学习、精神状态、工作作风、班子团结和自身形象等五个方面,对自己进行剖析发言。不妥之处,请工作组的同志和各位常委批评指正。 一、理论学习方面她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受
2、，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 作为党员,理论学习很重要,记得《党章》里对党员提出的基本要求就是共产党员要对党忠诚。如何才能做到对党忠诚呢?我认为,首先要加强对党的理论学习,这是基础,也是根本。如果一个党员对党的创新理论学习不够、理解不深,就做不到理论上清醒坚定,甚至会产生怀疑和动摇,对党的忠诚就失去了根基。一些党员领导干部为什么会载跟头,我看,跟缺少理论学习有直接关系。因此,为了做一个对党忠诚的党员,做一个合格的党员,我加强了对党的创新理论尤其是科学发展观的学
3、习。按照总书记在中纪委七次全会上的要求,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,把学习当作一种政治责任来对待,认认真真抓好了自身学习,不断提高理论素养,进一步坚定了对党的信念,强化了对党忠诚的自觉意识。虽然自己在学习上抓得比较紧,参加的各种学习培训也比较多,效果比较明显。但认真分析一下,还存在一些问题。一是学习原着不够深入。从学习时间上看,集体学习地时间多,自学的时间少,尤其是读原着不够,从学习内容上看,能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,但对马列原着学习的还不够深入,缺少原原本本本的读原着。二是
4、对高科技知识的学习不够。面对新军事变革和军事斗争的需要,学习军事高科技知识的责任感、紧迫感不强,没有处理好学习高科技知识与其它知识的关系,对军事高科技知识的学习有畏难情绪。二是理论联系实际不够紧。学习的目的在于运用和解决实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。但自己在学习中,没有带着问题学习,没有很好地把理论与自己的思想实际结合起来学,也没有很好地与分区工作实际结合起来学,有学归学、用归用、用学脱节的问题。 二、精神状态方面她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别
5、紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门 精神状态,说到底就是事业心、责任感问题。自己作为分区领导,能够在分区部队面前,以身作则,模范带头,以良好的精神状态为部属和基层官兵做出样子。能够随着社会的发展和部队建设需要,完成党委和两个主官交给的各项工作,精神状态是积极向上的,作风也是好的。但也有一些问题,主要表现在以下几个方面:一是思想认识上有偏差。总认为
6、,我们是内务分区,管的是民兵预备役,工作对象是地方人员,加之人员又少,又都能听招呼、守纪律,只要执行好上级指示,政治上不出问题,保持安全稳定就可以了,没有必要很严很细。导致了从严治军的思想树得不牢,依法指导民兵预备役建设的观念不强。二是工作的主动性还不够。在工作中,虽能认真按职责完成好自己负责的每一项工作,对影响分区全局的工作也能主动过问,也能扮演好“助手”的角色。但对有些工作主动性还不够,对份外的工作考虑地比较少,多多少少还有依赖主官和怕“越位”的思想。三是开拓创新的意识不太强。作为纪委书记,负责分区纪委工作,能充分发挥主观能动性,创造性地开展工
7、作。能结合分区部队实际,抓好工作落实。但对纪检工作,督促的多,提要求多,具体指导、长远谋划还不够。作为副政委,对新形势下的政治工作如何开展,尤其是内卫分区如何抓好民兵政治工作落实,认识不高,研究不够,方法不多。 三、工作作风方面她第一感觉就是对我头发不满意，烫了，还染了，被她骂死了，她叫我去剃掉，当时心里特别紧张，老老实实的回答是是是……幸好这面试不是很正规的那种，不然我一点准备都没有肯定要拉黑的第一次面试有着前所未有的心里感受，它不像开学，排好了对就能办好入学手续。记得那天天气很热，当而我们在外面整整2个小时再加上我把找人才进入厂里面试部门
8、工作作风好不好,决定着务虚还是务实的问题,是图形式走过场还是真抓实干的问题。总书记在中纪委三次全会上强调,抓工作要求真务实
