房产销售提成合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观房产销售提成合同　　篇一：房屋销售提成协议　　房屋销售提成协议　　甲方（委托方）乙方（受托方）　　甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》有关规定。在平等互利条件下，乙方受托承担甲方开发的国有工矿棚户区改造房项目的销售工作，为此，双方商议达成并签定以下协议，并共同遵守。　　一、合作范围：　　甲方某棚户区国有工矿棚户区改造房项目

2、。　　二、合作方式：　　乙方介绍客户来甲方项目部，每成交一套住宅（客户交足购房首付款并签定《商品房买卖合同》即视为乙方完成销售），甲方支付乙方佣金人民币壹仟元整(包含乙方本人底薪200元))。　　三、其他约定事项：　　1、在本协议约定的委托期限内，乙方不得再接受第三方销售房屋委托，并对甲方提供的所有资料给予保密。　　2、乙方坚决以开发商利益为根本，并提供真实有效的各项信息，资讯及定位方案。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明

3、精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3、乙方在销售过程中，应根据甲方提供的项目的特色向客户作如实介绍，尽力促销，不得夸大、隐瞒或过度承诺。　　4、注重职业道德、树立开发公司及个人良好形象，打造品牌效应，　　自觉维护甲方的声誉。　　5、利用多种形式开展广告宣传及多渠道营销活动。　　6、乙方不得超越甲方授权向购房者做出承诺。　　7、乙方全力以赴在合同期内，完成项目的销售。　　

4、8、乙方受聘期间甲方不另行支付工资和其他费用，乙方不用按正式员工要求常驻办公室，甲方如有会议需乙方参会的，必须随叫随到。　　9、乙方销售完成的房屋，不承担任何房屋纠纷和经济责任。本协议一式份，甲、乙双方各持份，具有同等效力。　　甲方法人代表或代理人：乙方代表人：　　（签章）（签章）　　电话：电话：　　篇二：房地产销售人员提成制度　　纲要　　第一章概述　　第二章销售案场组织架构第三章薪酬构成及原则第四章销售案场提成标准第五章提成　　第六章绩效管理制度　　第一章概述按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，

5、深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　一．目的：　　．规范销售案场提成核算、计提、发放，以及案场人员配置标准，形成项目销售部薪酬标准化管理体系；　　．激励项目销售部及案场工作人员员工士气，提高积极性，形成薪资提成与绩效挂钩的良性管理。　　二．原则：　　符合公司人力资源要求；　　结合本地实际人力资源及薪

6、酬水平；　　结合目前营销部实际工作任务及难度。充分考虑在岗人员的多能化，将空缺岗位的工作承担到其它岗位，节约人力资源。　　三．适用范围：　　销售案场所有驻场工作人员；　　本制度适用于全托管模式下所有项目销售案场销售总监及以下各岗位工作人员的薪资提成管理，包括工资、绩效奖励、提成计算。作为提成系数及人员配置标准的依据。　　四．定义概述：　　．质保金：为降低公司销售风险，保证销售服务质量，按销售参与提成相关岗位人员提成的一定比例由公司暂扣提留，至项目结束后，如无销售事故和未对公司造成损失者，再对该质保金全额发放

7、。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　．提成：指为销售服务的相关岗位人员，根据其岗位性质获得的相应比例的销售提成。．绩效奖励：指公司为最大程度的提高销售部门员工工作的积极性，树立榜样作用，而专门设立的各项奖金。　　．回款额：单套物业全款到账后，则该套物业

8、的合同金额记为回款额。是否虽指签约金额，签约状态下的回款额　　．销售周期：销售周期只针对全程托管代理项目进行分期，具体分为开盘期、正常销售期和尾盘期，也指销售开始至销售结束的过程。　　第二章销售案场组织架构　　一．销售案场驻场人员组织架构：　　二．销售案场驻场人员配置：　　备注：　　项目的人员配置可在编制要求的基础上根据实际情况进行调整，并另行报批。　　第三章薪酬构成及原则　　一．薪酬组成　　薪酬=岗位基本工资＋