解读劳动合同法

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观解读劳动合同法　　篇一：劳动合同法解读　　劳动合同法解读　　单选题　　1.《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。A　　B　　C10年15年20年D12年　　正确答案：B　　2.《劳动合同法规定》，劳务派遣的员工不能超过企业用工总量的（）。A　　B　　C　　D　　正确答案：C　　3.法律规定，加班即使付加班费，每月加班时间也不能超过（）小时。A

2、　　B　　C30个36个25个D40个　　正确答案：B　　4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观解读劳动合同法　　篇一：劳动合同法解读　　劳动合同法解读　　单选题　　1.《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）

3、年的，按月领取基本养老金。A　　B　　C10年15年20年D12年　　正确答案：B　　2.《劳动合同法规定》，劳务派遣的员工不能超过企业用工总量的（）。A　　B　　C　　D　　正确答案：C　　3.法律规定，加班即使付加班费，每月加班时间也不能超过（）小时。A　　B　　C30个36个25个D40个　　正确答案：B　　4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正

4、确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　B　　C1个月2个月3个月D6个月　　正确答案：B　　多选题　　5.员工入职，需提供的证明包括（）AB　　C　　D身份证明资质证明离职证明健康证明　　E工龄证明　　正确答案：ABCDE　　6.以下哪些情况，企业与员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金（）A　　B员工严重违纪违规员工试用期解除劳动合同　　C法定年龄退休的员工D员工医疗期结束后，不能继续上班正确答案：ABC　　7.申请产前假的前提包括（）　　A　　B　　C工作许可本人申请单位

5、批准　　D单位强制　　正确答案：ABC　　判断题　　8.按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观《国务院关于职工工作时间的规定》中，每周工作六天是不合法的。　　正确　　错误　　正确答案：错误　　9.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，遇节假日提前。　　正确　　错误　　正确答案：正确　　10.带薪年

6、休假包含周六、周日。　　正确　　错误　　正确答案：错误　　篇二：劳动合同法权威解读　　篇三：解读《劳动合同法》第四十一条　　解读劳动合同法第四十一条　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市

7、统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（二）生产经营发生严重困难的；　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　裁减人员时，应当优先留用下列劳动者：　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　（二）订立无固定期限劳动合同的；　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。　　用人

8、单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。　　【解释】本条是关于经济性裁员的