《招聘会常见问题》word版

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1、招聘常问问题记录公司名称:真明丽控股有限公司(鹤山丽得电子实业有限公司)招聘记录:1.招聘流程:填写简历(或自带)——简单介绍公司概况——介绍部分主要技术及工作内容——分批面试(4人一次)——自我介绍——相关问题2.面试流程:问问题(1)请你先简单介绍下自己。(2)你学了哪些课程?偏向哪方面?(3)对LED有哪些了解?(4)你感觉自己性格怎么样?(5)你对将来有何规划?第一步该怎样走?(6)你大三暑假有实习,你实习的内容是什么?(7)刚才介绍的MOCVD是什么?中文全称是什么?其产品是什么?(常问)(8)你学机械,对机械的了解程度如何?(9)进入我公司后从基层开始

2、,你有何感想?(10)如果你进入我公司,你会如何做?(11)你与宿舍的人的关系如何?有没有经常一起出去玩?(12)平常你有哪些活动?有哪些爱好?(13)你对接下来的实习单位有何期望?(14)你又比较深的专业知识,但若我把你招进来,把你放在生产一线,你觉得怎么样?(16)我们这每天工作12小时,你认为可以接受吗?(17)是否有实习经验?公司名称:国信证券(佛山市东下路证券营业部)招聘记录:1.招聘流程:宣讲会(以有奖问答形式介绍该营业部大体情况——陈炀总经理助理——介绍该行业发展——本营业部、公司的发展史——职业要求——福利——入职要求——现场提问)(1)对华林证券

3、的收购问题。(2)对集团公司运行的提问。(3)对行业资格考试的准备的问题。(4)对工作地点的问题。(5)对从业考证的时间规定。(6)对入行职能的提问。(7)如何看待跨专业人才?(8)工作环境及相关职业培训。(9)如何对自身的职业成长定位(10)公司的产品种类。(11)公司利润及与员工收入问题。2.面试过程:(1)自我介绍(2)觉得做过的最成功的事是什么?(最有成就感的事)(3)觉得自己抵抗能力怎样?(抗挫折)(4)为什么要选择这个专业?(5)对南方地区就业的看法。(6)做过推广活动吗?如拉外联。公司名称:碧桂园控股有限公司招聘记录:面试者提问:1.对公司简介,对相

4、应岗位介绍,发展方向及目标(1)面试次数:3次(2)晋升及发展问题(3)录用后是实习生吗?---是,有毕业证转正(4)录后上班问题----全职上班,越快越好(5)录后能否转职----有能力即可,需适应了解与熟悉招聘者提问:(1)有涉足过这方面的事吗?(2)若成功录用你,你如何做自我增值?(3)平时的工作经验有哪些、(4)何时会毕业?(5)你有什么要问我吗?(6)若公司有调动,你愿意去其他地方面试过程:1.自我介绍(要求用普通话)2.问问题(1)你对绘图软件了解多少?(2)如果让你加班,你有什么看法?(3)你对你的未来发展有什么计划?(一年,两年)(4)你觉得你有哪

5、些优势来应聘这个职务(行政管理,市场营销)(5)详细说说你的实习经历(6)Word,excel熟不熟悉,一分钟打几个字(7)你怎样理解行政管理这个职务?它的主要职能是什么?(8)你认识行政和营销有什么区别?你为什么不选择营销?(9)有没有考过什么驾驶执照吗?(10)你有什么缺点,你觉得这些缺点对你以后的工作有什么影响?(11)如果让你组织一个社区活动,你有什么想法?打算怎么做?(12)能否谈谈你对碧桂园有多少了解?(13)之前工作过,为何要辞职呢?(14)你会哪些技术?公司名称:中山市大雅五金制品招聘记录:1.招聘流程:介绍公司现状----招聘岗位和试用期最低薪资

6、----公司产品展示-----互动问问题了解-----30分钟分批笔试-----面试----结果2.问问题(应聘者提问)(1)公司对品德的要求(2)工作时间,如果参加实习,时间怎样安排(3)关于公司的食宿问题3.面试中(招聘者提问)(1)主导过的工作,介绍一下(2)用英语简单介绍自己的经历(这个公司是外贸,对英语要求高)(3)可能要做苦工,那你是怎样理解?(4)以后的职业规划(5)做部长助理和服务销售应具备什么优势?(6)假如上级很难相处,你会怎么样?(7)对生产管理的理解(8)性格不足方面管理类(1)新人进来,你会怎样考查(2)愿不愿意做生产管理?(3)搞活动的

7、流程(4)对财务会计的看法(5)让你做组长,部下不服怎么办?个别问题:(1)在学生会担任什么职位(2)为什么今天没打领带?(3)怎么拼命学好相关软件(4)实习做过什么?(5)最想做什么管理?(6)对模具了不了解?(7)什么时候可以不上课?(8)企划是做什么?(9)最大长处是什么?(10)招聘后安排什么岗位?(11)出来后还能做什么管理?(12)对人事管理的理解(13)专业是理工科的,为什么想应聘管理?(14)为什么想应聘总经理秘书?(15)你喜欢你的上级是什么样的人?(16)给面试官一个录用自己的理由(17)英语怎么样(18)和总经理一起吃饭,你会做什么工(19)

8、说自己刻苦

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