安全宣导课件

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1、安全宣导安全的工作环境建立在--1.安全的工厂2.安全的管理3.安全的机器4.安全的工作行为对工业安全的认识--1.对于防止人类生命可能受到之损伤是为人类道德上之基本要求。2.安全的工厂是效率工厂与企业利益的基本条件。3.为了企业利益及形象，必须事物把可能发生伤害事故的原因消除，才能防止伤害事故的发生。4.人是企业最大的资产，人的损伤大于任何一个资产的损伤。5.企业主管—提供工作安全组织成员—遵守工作安全的责任6.机器设备的损伤是可以修复的，人的损伤是无法修复的。7.保障是人的基本心理需求之一，安全是保障的基础。8.工业安全是可以做得

2、到的。工业事故的起因--1.缺乏安全组织，机制不健全。2.不安全的环境--2.1危险物品未依安全规定区隔离摆放2.2废弃的危险物品未依规定处理2.3危险物品未依规定标识2.4紧急出口是否足够2.5消防设备是否足够2.6地面及通道是否干净2.7安全训练未实施2.8通风状况是否良好2.9电路配线是否良好2.10机器活动部件是否加有护罩2.11对不安全的环境未做好管理3.督导不周3.1对正确安全的方法未明确指示—作业指导书3.2分配工作不当，对未具备该项能力的人做错误的分析3.3工作负荷过重，因疲劳所产生之危险未加防范3.4对安全规则未做好

3、监督4.不安全的机器设备4.1运转机器护罩未装4.2机器接地装置未接4.3安全制动控制开关失灵4.4机器脏乱4.5机器布置不当5.不安全的行为5.1以不安全的方法或速度操作机器设备5.2不专心工作5.3睡眠不足，过度疲劳5.4长发未加整理或服装松散5.5机器不安全的讯号未加处理5.6危险机器、物品未按规定场所处理5.7焊接火花未予隔离5.8发热体的使用及管理，易燃物隔离5.9随意接装电线5.10车间嬉戏打闹、跳动、跨越设备5.11未停机处理设备5.12简化工作步骤5.13洒后上岗5.14无法驾驶机动车辆违章的原因--1.侥幸心理2.自

4、我表现心理3.经验心理4.从众心理5.逆反心理6.为赶任务抢时间，声音蛮干如何预防伤害事故--1.消除不安全行为—违章2.推行安全生产确认制3.改变安全方面的无知状态4.消除不安全的状态5.正确佩带劳动保护用品工伤---1.在公司的生产工作范围内进行正常生产和工作或主管临时指派的工作，发生以外伤害的。2.经主管安排或同意，从事与公司有关的科学实验或技术改进工作，发生意外伤害的。3.在紧急情况下未经主管指定而从事对公司有效力的工作，而发生伤害的。4.在公司工作区域内工作时，遭受非本人所能抗拒的意事故导致伤害的。5.员工在上下班必经路线上

5、发生的无本人责任造成意外伤害的。6.在生产工作环境中，接触与职业病有关的病毒而患职业病的。7.因公外出时因工作需要发生意外伤害或患急病而死亡的。