2018年《安规》调考文件、制度公共部分题库

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1、2018年《安规》调考文件、制度公共部分题库一、填空题1、本质安全1）本质安全是　　　　　和　　　　的能力，其实质是队伍建设、电网结构、设备质量、管理制度等核心要素的统一。答案：内在的预防　抵御事故风险2）强化　　　是深入做好安全工作的必然要求，是确保安全的　　　　。答案：本质安全　治本之策3）贯彻《安全生产法》等法规制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持目标导向和问题导向，狠抓　　　、　　　、　　　，构建预防为主的安全管理体系，提高本质安全水平，实现安全可控、能控、在控。答案：基层　基础　基本功4）本质安全的目标是：　　　　　，杜绝重大设备损坏事故，　　　　。追求

2、人员零违章、设备零缺陷、电网零故障、安全零事故。答案：杜绝大面积停电事故　杜绝群伤群亡事故5）严格执行《安全职责规范》，坚持　　　、一岗双责、　　　。答案：党政同责　失职追责6）严格执行《安全职责规范》，分管领导落实分管范围的安全责任，　　　　　。全体干部员工自觉履行岗位安全职责，杜绝　　　　。答案：管业务必须管安全　责任盲区7）严格执行《安全工作规定》，严格执行安全生产　　　　制度，建立良好的安全生产管控　　　　。答案：月、周、日例会　秩序8）加强安全生产队伍建设，稳定一线安全生产队伍，拓展职业发展空间，建立收入分配倾斜机制，落实　　　　　措施，减少　　　　　考核，新进人员优先

3、配置到生产一线岗位。答案：基层班组减负　非生产性指标9）开展　　　　　　　考核，推行岗位安全技术等级认证，班组长、“三种人”（工作票签发人、工作负责人、工作许可人）等关键岗位人员必须具备相应的专业技术技能和　　　　等级。答案：专业技术技能培训　安全技术　10）强化安全监督考核，发挥安全大检查、专项监督、安全性评价作用，集中整治和。答案：薄弱环节、　突出问题　2、《国家电网公司安全工作奖惩规定》1）《国家电网公司安全工作奖惩规定》是为规范和加强国家电网公司安全监督管理工作，建立健全机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任和考核，在安全工作中做到奖惩分明。答案：安全激励约束;追究

4、2）国家电网公司对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚；对事故单位党组（党委）书记按照、的原则进行相应的处罚。答案：一岗双责、同奖同罚3）《国家电网公司安全工作奖惩规定》做出的处理结果不作为、行政、的依据。答案：判定刑事、民事责任4）公司实行安全事故“”制度。发生一般及以上人身事故、一般及以上电网事故或较大及以上设备事故，省级公司有关领导要在事故发生后的内到国家电网公司“说清楚”。答案：说清楚；两周5）国家电网公司实行安全和的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励。答案：目标管理;以责论处;6）表彰奖励应重点向承担主要安全责任和

5、风险的倾斜，基层单位班组生产一线人员奖励名额所占比例不少于。答案：基层单位班组生产一线人员50%7）安全奖惩坚持与物质奖励相结合、与处罚相结合的原则。答案：精神鼓励思想教育8）公司所属各级单位发生较大事故,对负主要及同等责任中对主要责任者、同等责任者给予留用察看至解除劳动合同处分。对次要责任者给予记大过至留用察看。答案：一年两年处分9）公司所属各级单位发生一般事故中人身事故对对主要责任者给予记过至，对次要责任者给予警告至留用察看。答案：解除劳动合同处分一年处分10）《国家电网公司安全工作奖惩规定》做出的处理结果不作为、行政、的依据。答案：判定刑事民事责任11)安全生产纳入各级单位

6、，对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金。答案：全员绩效考核1003、国家电网公司安全工作规定1）公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建、事中控制、的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。答案：事前预防事后查处2）公司各级单位是本单位的安全第一责任人，对本单位安全工作和安全目标负。答案：行政正职全面责任3）公司各级单位承、发包工程和委托业务项目同时满足项目同时有中标施工企业参与施工、项目作业人员总数（包括外来人员）超过300人、项目合同工期超过12个月的条件，应成

7、立。答案：三个及以上项目安全生产委员会4）公司所属各级单位应对现场规程进行一次复查、修订，并书面通知有关人员;不需修订的，也应出具经复查人、审核人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员。现场规程宜每年进行一次全面修订、审定并印发。答案：每年3～55）、事故隐患排查结果应作为制定反事故措施计划和的重要依据。答案：安全性评价结果安全技术劳动保护措施计划6）班前会应结合当班运行方式、工作任务，开展安全风险分析，布置风险预控措施,组织交待、作业风险和安全措施，检查、个人