xx乡镇党委换届报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX乡镇党委换届报告　　同志们：　　从今年开始，全省市县乡领导班子将陆续进行换届。其中，乡镇党委换届于今年第一季度进行。党中央对换届工作高度重视。习近平总书记主持中央政治局常委会会议，审议了换届文件，发表了重要讲话。中央印发了做好市县乡领导班子换届工作通知，中组部专门召开了全国市县乡领导班子换届工作会议，就做好换届工作进行部署。省、市委对做好换届工作也十分重视，先后召开了换届工作会议和换届座谈会，今天会议的主要任务，就是认真学习中央要求和习近平总书记的

2、重要指示，贯彻落实省、市委有关换届工作的要求，对我县乡镇党委换届工作进行部署安排。下面，我讲三点意见。　　一、充分认识乡镇党委换届的重要意义，切实增强责任感和使命感　　乡镇党委是党在农村的基层组织，处于领导核心地位。乡镇党委换届，不仅是党委班子成员的更替，也是党内民主在农村最广泛的实践。这次乡镇党委换届，是在"十三五"开局之年、协调推进"四个全面"战略布局的关键时期进行的，我们要充分认识做好换届工作的重要意义，切实把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

3、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一，搞好换届是全面建成小康社会的重要保证。这次换届产生的乡镇领导班子，任期与"十三五"高度契合，是把全面建成小康社会各项任务落实到基层的直接组织者、推动者，是推进各项工作的一线指挥部。县委十二届十二次全会以及县人大、政协“两会”，围绕抢机遇、抓产业、补短板，提出了要集中人力物力财力，打好壮大县域经济实力、产业结构调整、城乡改貌、精准脱贫、文化教育提升、体制机制创新“六大攻坚战”，明确了“把工业经济作为主动力、项目建设作为主支

4、撑、脱贫攻坚作为主战场、　　。　　第一、选优配强乡镇领导班子。人事有代谢，往来成古今。换届换什么人、不换什么人，都是从组织、事业、人民群众和班子结构需要，以及个人的年龄、能力、素质、作风、业绩等多方面综合统筹考虑的，选出的人应该是事业所要、组织所需、人民所盼的。因此，选干部、配班子是换届中大家关注的焦点。要按照新时期好干部标准，将政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部识别、选拔出来，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

5、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、坚持正确的用人导向。这不仅是搞好这次换届工作的关键，也是我们成就各项事业的关键。在换届人事安排上，我们一定要贯彻习近平总书记提出的好干部标准，坚决把忠诚、干净、担当的干部选出来用起来。要严把“四关”，即严把政治关，选那些坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念、坚定对党和人民忠诚的干部，不能选与党离心离德的人，不能选“两面人”；严把作风关，选那些律已严、干事实、做人实的干部，不能选漠视纪律、不守规矩、虚言虚行的人；严把能力关，选那些能

6、够适应把握引领经济发展新常态，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中，敢于担当、实绩突出、群众公认的干部，不能选不愿干、不敢干、不会干的人；严把廉政关，选那些廉洁从政用权、廉洁修身齐家的干部，不能选权欲膨胀、利欲熏心的人。这几个方面是一个整体，要综合分析、全面把握，既重能力品行，又重政德政绩，真正使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。　　2、着力增强班子整体功能。班子配备的目标，是结构优、功能强。要坚持“三个注重”配齐班子、配强干部。一是注重选好配强乡镇党政正职。党政正职是领导干部“关键少数”中的关键，必须坚持更高标准，做到好中选优、

7、优中选强。乡镇党政正职人选，要注意合理搭配。一个班子的团结和功能，很大程度上取决于党政正职的互补相容。党政正职配备，既要考虑年龄、知识、专长、能力结构上的合理性，又要考虑禀性气质特点、工作阅历经验上的互补性，使他们成为密切合作的好搭档；二要注重选拔优秀年轻干部、女干部进乡镇领导班子，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同时要坚持老中青相结合的梯次配备，不搞任职

8、年龄层层递减；三是注重扩