临海台州医院检验报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划临海台州医院检验报告　　浙江省台州医院检验“危急值”报告制度　　为加强检验“危急值”的管理，保证将“危急值”及时报告临床，以便临床采取及时、有效的治疗措施，保证病人的医疗安全，杜绝病人意外发生，特制定本制度。　　“危急值”指检验结果与正常参考范围偏离较大，表明患者可能正处于生命危险的边缘状态，此时如果临床医生能及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，可能挽救患者的生命，否则就可能出现严重后果，失去最佳抢救时机，

2、甚至危及生命。根据我院实际情况暂定12项检查项目实行“危急值”报告制度。具体项目和危急警戒值见附表1。　　具体操作流程：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、当检验出现“危急值”时，检验者首先要确认检验仪器和检验过程是否正常，在确认临床及检验过程各环节无异常的情况下，才可以将检验结果发出；临床医生和护士在接到“危急值”后，如果认

3、为该结果与患者的临床病情不相符或标本的采集有问题，应重新留取标本送检进行复查。如结果与上次一致或误差在许可范围内，检验科应重新向临床报告“危急值”。检验科“危急值”报告人需在网络报告系统中报告，病区、急救中心、门诊部及体检中心“危急值”报告接收人需在网络接收系统中签字。报告与接收均遵循“谁报告，谁记录”原则。　　2、病区、急救中心报告流程：检验科检出“危急值”后，先在电脑系统中向病区、急救中心进行网络报告，网络接收后立即对病人进行诊治，如果5分钟内病区、急救中心不签收，检验科报告人打电话至病区、急救中心要求主班护士在网络系统中签收，

4、签收时要求接收人员签上自己的工号，检验科报告人在系统中核实接收情况。主班护士立即向经管医生报告该“危急值”，经管医生需立即采取相应诊治措施，如找不到经管医生，需及时报告首席医生、护士长或科主任，由他们负责采取相应措施。经管医生需6小时内在病程录中记录接收到的“危急值”检验报告结果和诊治措施。接收人负责跟踪落实并做好相应记录。　　3、门诊报告流程：检验科检出“危急值”后，先在电脑系统中向门诊部进行网络报告，5分钟内不签收，检验科报告人打电话至门诊部要求工作人员在网络系统中签收，签收时要求接收人员签上自己的工号，检验科报告人在系统中核实

5、接收情况。门诊部接收人员立即向该病人门诊医生报告该“危急值”，再由门诊医生通知该病人速来诊室接受紧急诊治，必要时门诊部应帮助寻找该病人，并负责跟踪落实，做好相应记录。医生须将诊治措施记录在门诊病历中。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、体检中心报告流程：检验科检出“危急值”后，先在电脑系统中进行网络报告，如无工作人员接收，检验

6、科人员打电话向体检中心相关人员或主任、护士长报告。体检中心接到“危急值”报告后，需立即通知病人速来医院接受紧急诊治，并帮助病人联系合适的医生，向医生简要说明病人的情况，医生应先行给予该病人必要的诊治。体检中心负责跟踪落实并做好相应记录。，非工作时间主任或护士长）。　　质量改进部　　XX年6月27日　　附表1“危急值”报告项目和警戒值　　XX台州卫生事业单位考试：临海市级医疗卫生单位招聘　　公告　　温馨提示：以下为XX浙江台州临海市级医疗卫生单位招聘高层次、优秀及紧缺卫技人才38人公告：　　为满足我市卫生计生系统对高层次、优秀及紧缺专

7、业人才的需求，根据《临海市人民政府关于转发的通知》(临政办[XX]94号)和市府办会议纪要([XX]98号)有关精神，临海市市级医疗单位拟通过直接考核招聘高层次、优秀及紧缺卫技人才38名。现将有关事项公告如下：　　最新招考信息及备考资料请关注：　　浙江省事业单位招聘网，实时更新　　一、招聘原则与方式目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划

8、　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式，按职位进行招考。　　二、招聘计划　　具体的招聘单位、岗位、人数详见《XX年临海市市级医疗卫生单位直接考核招聘计划表》(附件1)。　　三、招聘的范围、