二级医院药剂科支撑材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划二级医院药剂科支撑材料　　****人民医院　　三级综合医院评审工作分工　　第一章坚持医院公益性　　一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求　　1　　二、医院内部管理机制科学规范　　2　　3　　4　　三、承担公立医院与基层医疗机构对口协作等政府指令性任务　　5　　第一章医院功能任务　　一、医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求　　-1-　　-2-　　二、科学规范的内部管理机制　　-3-目的-通过该培训员工可对保安行业有初

2、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　-4-　　-5-　　目录　　第一章医院功能服务　　医院设置、功能和任务符合区域卫生规划和医疗机构设置规划的定位和要求　　相关材料　　1、莱西市市立医院执业许可证正、副本及复印件。　　2、莱西市市立医院花名册。　　3、莱西市市立医院一、二级诊疗科目一览表。　　4、XX年手术和住院前10大病种目录。　　科学规范的内部管理机制　　相关材料　　1、住院医师培训各项管理制度。　　2、住院医师规

3、范化培训细则　　3、住院医师规范化培训计划，考核及评估总结(详见医务科业务培训计划本)。　　相关材料　　1、医疗服务流程中存在问题的调研。　　2、影像医院平均住院日的瓶颈问题的系统调研。　　3、缩短住院天数整改措施。　　相关材料目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、由医务科及药剂科对医师处方是否优先使用国家基本药物进行监督。　　2、《国家基本药物临床应用指南》。　　3、《国家基本药

4、物处方集》。　　4、国家基本药物优先使用督查体系。　　5、国家基本药物优先使用规定。　　6、附检查反馈表　　相关材料　　莱西市市立医院特需服务规模控制措施及动态管理机制。　　承担政府指令性任务　　相关材料　　1、对口支援工作由院长牵头负责，医务科负责协调监管实施。　　2、《城乡医院对口支援工作管理办法》,卫生部关于实施“万名医师支援农村卫生工程”的通知。卫生部关于开展卫生下乡支农活动的通知(卫医发[1997]第4号)。　　3、对口支援工作计划。对口支援工作制度及实施方案。　　4、选择内科，普外科为人才培养及帮扶重点。　　5、对口支援纳入各级人员晋升考评内容。　　应急管理　　相关材料目的

5、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、《突发公共卫生事件应急条例》；《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》。　　2、莱西市市立医院应急预案汇编。　　3、医院由突发公共事件医疗救援小组承担突发公共卫生事件防控工作、医疗救援，在整个过程中发挥功能。　　4、公共事件防控工作记录本。　　5、莱西市市立医院应急响应机制。　　第二章医院服务　　住院、转诊、转科服务流程管理　　相关材料　　1、患者

6、留观、入院、出院、转科、转院服务管理制度及流程。　　2、由医务科、门诊部、急诊科相互协调，并由以上各部门负责人具体负责。　　3、莱西市市立医院便民措施。　　4、科室没有空床或医疗设施有限时的处理制度与流程。　　5、转科时，医师在病程记录中记录转出、转入记录，护士填写转科交接单。　　相关材料　　1、急诊患者便捷入院制度与流程。　　2、急、危重病人优先抢救入院制度及流程。　　3、便捷的入院、出院、转院手续目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

7、，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　相关材料　　1、医院双向转诊制度与流程。　　2、转诊、转科服务流程　　3、患者病情评估管理制度　　4、知情同意告知制度　　5、医患沟通制度　　6、转科及转院病情病历资料交接制度　　相关材料　　1、出院患者健康教育制度　　2、出院患者随访和预约管理制度　　3、出院记录随访本(科室)　　保护患者合法权益　　相关材料　　1、保护患者合法权益的制度　　2、患者知情同意告知制度　　3、保护患者隐私权、