电力企业信用评级内容及其标准

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1、电力企业信用评级内容及其标准企业概况企业名称、建立时间、坐落地址、经济性质、隶属关系、法人代表、工商登记证、注册资金、实收资本、所有者权益、总资产、占地面积、建筑面积、固定资产原价、固定资产净值、设备装备水平、生产能力、经营范围、销售收入总额、利润及税金、企业内部机构设置和现有职工人数以及职工队伍素质等情况。本项不计分值。一、企业素质主要考核三类，16项指标，共10分。（一）人员素质主要考核11项指标标准分3.3分。1、领导素质主要考核六项指标，共2分。（1）年龄结构：标准分0.2分分别按人年龄档次评价领导班子年轻化要求。评分标准：标准年龄档次40岁以下（含40岁

2、），低于标准年龄档次评满分；40岁（不含40岁）-50岁按80%（0.16分）评分;50岁以上按70%(0.14分)评分。注：评分计算公式，按年龄档次及人数比例评分。（2）文化程度：标准分0.3分分别按人文化程度学历评价领导班子文化水平知识化要求。评分标准：标准学历本科以上，达到本科以上学历评满分；大专学历按80%（0.24分）评分；中专(高中)学历按70%(0.21分)评分;其他按60%(0.18分)评分。注：计算公式，按文化程度学历及人数比例评分。（3）技术职称：标准分0.3分分别按人专业技术职称专业水平评价领导班子专业化要求。评分标准：标准专业技术职称高级，

3、达到高级职称评满分；中级按80%（0.24分）评分;初级按60%(0.18分)评分。注：计算公式，按技术职称等级人数及比例评分。（4）专业年限标准分0.3分分别按专业年限评价领导班子专业水平。评分标准：标准专业年限20年，达到专业年限标准评满分；10-20年（不含20年）按80%（0.24分）评分;5-10年(不含10年)按70%(0.21分)评分;5年以下,按60%(0.18分)评分。注：计算公式，按专业年限及人数比例评分。（5）本职年限标准分0.2分分别按本职年限评价领导班子工作业绩。评分标准：标准本职年限为10年以上，达到标准年限评满分；5-10年（不含10

4、年）按80%（0.16分）评分;3-5年按70%(0.14分)评分;3年以下按60%(0.12分)评分。注：计算公式，按本职年限及人数比例评分。（6）经营管理能力标准分0.7分A、执行政策标准分0.3分认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、遵守法令、执行主管机关的指令、决定和企业党委以及职代会的有关决定，在坚决维护国家、全民利益的前提下，正确处理国家、企业和职工个人三者利益的关系。评分标准：评为较好评满分；评为好评0.24分;评为一般评0.2分。B、经营决策能力标准分0.2分领导层有经营管理技能,善于决策,善于处理企业内外各种关系的经营决策能力。评分标准：评为较

5、好评满分；评为好按80%（0.16分）评分;评为一般按60%(0.12分)评分。C、团结合作情况标准分0.2分企业领导层应具有较高的政治觉悟和政策水平,有较强的事业心和干劲,有高尚的道德品质和以身作则的良好作风,达到团结合作好的领导集体。评分标准：评为较好评满分；评为好按80%（0.16分）评分;评为一般按60%(0.12分)评分。1、员工素质主要考核五项指标，标准分1.3分。（1）年龄结构标准分0.2分分别按年龄档次评价员工队伍年龄结构状况。评分标准:标准年龄档次40岁以下(含40岁),低于标准年龄档次评满分;40岁(不含40岁)-50岁按80%(0.16分)评

6、分;50岁以上按70%(0.14分)评分。注：计算公式，按年龄档次及人数比例评分。（2）文化程度标准分0.3分分别按文化程度学历评价员工队伍文化水平状况。评分标准：标准学历本科以上，达到本科以上学历评满分；大专学历按80%（0.24分）评分；中专(高中)学历按70%(0.21分)评分;其他按60%(0.18分)评分。注：计算公式，按文化程度学历及人数比例评分。（3）技术职称标准分0.3分分别按专业技术职称评价员工队伍专业水平状况。评分标准：标准专业技术职称高级，达到高级职称评满分；中级按80%（0.24分）评分;初级按60%(0.18分)评分。注：计算公式，按技术

7、职称及人数比例评分。（4）专业年限标准分0.3分分别按专业年限评价员工队伍专业水平状况。评分标准：标准专业年限20年，达到专业年限标准评满分；10-20年（不含20年）按80%（0.24分）评分;5-10年(不含10年)按70%(0.21分)评分;5年以下,按60%(0.18分)评分。注：计算公式，按专业年限及人数比例评分。(5)本职年限标准分0.2分分别按本职年限评价员工队伍工作能力。评分标准：标准本职年限为10年以上，达到标准年限评满分；5-10年（不含10年）按80%（0.16分）评分;3-5年按70%(0.14分)评分;3年以下按60%(0.12分)评分。

8、注：计算公