五险,,,劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划五险,,,劳动合同  +  输入单位:  合同编号:  劳动合同书  甲方:黄石市全新劳务派遣有限公司  乙方:  员工登记表  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致,诚实信用原则,订立本劳动合同。一、乙方自愿接受甲方招聘派遣到单位工作,属劳务派遣用工形式。二、劳动合同期1、用人单位试用期为月,试用期满后如不符合用人单位的要求将不予录用。试用期不缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业等社会保险费用;试用期满合格后再缴纳。

2、  2、本合同自年月日至年月日止,期限为年。  三、工作内容1、乙方同意用人单位根据生产工作任务的需要,安排在岗位承担工作任务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、因工作需要并与乙方协商后,用人单位可变更乙方工作岗位。四、工作时间、休息休假和劳动报酬1、根据用人单位的工作性质和需要确定乙方为计时制、计件制或工程承包工作、工资制。  2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的

3、权利,因工作需要加班加点的,按国家规定和用人单位的合同约定执行。  3、用人单位根据本单位的工资制度,经济状况和劳动力市场工资指导价位,工资指导线确定乙方的工资标准,由用人单位或委托甲方按月发放。  五、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定和用人单位约定为乙方及时缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业等社会保险费用,社会保险费用个人缴纳部分,由用人单位或甲方从乙方工资中代扣代缴。  2、乙方因工作伤亡或非因工负伤,患病期间的待遇按国家有关政策和规定执行。  六、劳动保护和劳动条件  1、用人单位应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建

4、立健全生产工艺流程,保障乙方的安全和健康。  2、乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。3、乙方有权拒绝用人单位的违章指挥,对用人单位及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,乙方有权提出批评并向有关部门检举控告。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  4、用人单位按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、劳动纪律  1、乙方应严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方和用人单位依法规定的各项规章制度,劳

5、动纪律,服从甲方和用人单位的管理。  2、甲方和用人单位有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促,如乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方和用人单位可视错误性质情节,影响和本人态度给予必要的纪律处分。  3、乙方在生产和工作中如发现用人有违反合同的情况或对用人单位有什么要求和意见,可找甲方反映。由甲方与用人单位反映或协商,乙方不得直接找用人单位反映,更不能纠缠和扯皮。  八、违反合同应承担的责任  任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任的大小,按国家规定进行经济赔偿。  九、劳动合同的终止、解除条件任何一方要求变更合同条款的,必须提前一周以书面形式通知对方,同时报用人

6、单位备案,经甲、乙双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容,并签订《变更合同协议书》。  任何一方要求解除合同的,必须提前30天以书面形式通知对方,同时报用人单位备案,经甲、乙双方协商一致后,可以解除本合同,并办理相关手续。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  有下列情况之一的,甲方有权解除合同  1、严重违反劳动纪律,不遵守甲方和用人单位依法制定的规章制度,不服从劳动调配和管理的; 

7、 2、严重失职,营私舞弊或泄露商业机密,对甲方或用人单位利益造成损害的;  3、被依法追究刑事责任或犯有严重错误的;  4、违反操作规程、损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成经济损失的;  5、工作责任心不强,作风不实,效率不高,达不到用人单位要求的;6、违反计划生育管理条例的;  7、非因工伤、病在规定医疗期满后不能正常工作的。有下列情形之一的,双方终止劳动合同的  1、合同期满,本合同所确定的工作任务已完成的;2、履行合同的基本条件丧失,

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