假合同注册个体工商

假合同注册个体工商

ID:29897561

大小:23.19 KB

页数:16页

时间:2018-12-24

假合同注册个体工商_第1页
假合同注册个体工商_第2页
假合同注册个体工商_第3页
假合同注册个体工商_第4页
假合同注册个体工商_第5页
资源描述:

《假合同注册个体工商》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划假合同注册个体工商  个体工商户雇工劳动合同范本/格式/样本/样  式/协议  正文:  个体工商户雇工劳动合同  个体工商户雇工劳动合同  雇主与受雇职工根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  第一条本合同期限自_________年______月______日开始,至_________年_____月_____日终止,其中试用期_________天。  第二条乙方同意在甲方从事

2、_________工作。  第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。  第四条甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为_________元。  第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障

3、停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:  1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;  2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;  3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。  第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。  第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,

4、发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。  第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_________元。  第十条甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____%。  第十一条乙方应遵守的劳动纪律是  ___________________________________________________。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新

5、战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。  第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  4.被依法追究刑事责任的。  第十四条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:  1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的; 

6、 2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;  3.甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的。  第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。  第十六条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。  第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:  1.在试用期内的;  2.甲方以暴(来自:写论文网:假合同注册个体工商)力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安

7、保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。  第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:  1.患病或非因工负伤在医疗期内的;  2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;  3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。  第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。  第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故  拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。