xx全国组织工作会议讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX全国组织工作会议讲话　　落实XX全国组织部长会议精神　　贯彻全国、全省组织部长会议精神，必须把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严落在实处，推动全市组织工作再上新台阶。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定

2、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　落实思想教育从严，大力加强各级班子思想政治建设。思想建党是我党的优良传统。要着力加强各级领导班子和党员干部理想信念、道德品行、依法行政和能力提升培训。一要抓好习近平总书记系列重要讲话精神专题培训。以党性教育、理想信念和道德品行教育为重点，持续深入抓好县、科级领导干部集中轮训，认真开展延安精神再教育专题培训、党章宪法学习培训，做到理论培训定班次、专题培训定课时、行业培训定课程，让政治“基准”立起来、让理想信念树起来、让党性修养强起来，切实把爱党、忧党、兴党、护党的

3、责任落到实处。二要抓好依法执政、依法行政能力专题培训。以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神为重点，通过集中轮训、专题培训、重点调训等形式，加强县级领导和市、县政法部门业务骨干培训，提高各级干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。三要抓好领导干部驾驭全局、服务发展能力提升专题培训。以破解发展难题为重点，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，重点围绕城镇化、工业化、信息化和循环经济、生态文明建设等内容，积极实施“高端培训”和拓展培训，着力提高领导干部专业化能力。目的-通过该培训员

4、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　落实干部管理从严，着力加强领导班子和干部队伍建设。从严治党，重在从严管理干部。要按照好干部标准和新修订的《干部选拔任用条例》，建立健全干部选拔任用“七大机制”，全面落实市委《关于进一步加强县镇村领导班子建设的意见》，切实把干部选拔好、使用好、管理好。一要坚持综合研判先行。建立领导班子综合

5、研判常态化机制，通过谈心谈话、综合分析，及时掌握干部思想动态和德才表现，做到班子运行情况清清楚楚、干部状况了如指掌、选人用人心中有数。二要规范干部选拔程序。坚持“四结合四为主”考察办法，即，坚持定性考察与定量考察相结合，以定量考察为主，注重干部工作的实绩和水平；组织印象与群众满意相结合，以群众满意为主，注重干部社会形象和公认度；讲究学历与实际能力相结合，以实际能力为主，注重干部的阅历特长和谋略；工作能力与道德品质相结合，以道德品质为主，注重干部的人格品行和素质。扩大干部工作民主，把民主推荐、干部考察与综合研

6、判、后备干部、年度考核等次、工作实绩、一贯现实表现等结合起来，充分征求党委、人大、政府、政协等有关领导和考察对象所在单位党委及干部群众的意见建议，全面、客观、公正地评价干部，做到不以票取人、以分取人、以GDP取人、以年龄取人，真正使真抓实干、敢于负责的干部推得出、用得准。三要严格干部监督管理。全面推行干部任前审查、领导干部实名推荐、干部档案任前审核、新任领导干部个人重大事项和财产申报抽查核实、干部选拔任用全程记实，领导干部先审后提、先审后离，新任领导干部宪法宣誓和“一宪一章”考试、“带病提拔”责任倒查追究等

7、制度，　　突出抓好对“第一手”的监督管理，规范破格提拔干部行为，扎实开展“违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、干部档案造假”等专项整治，进一步匡正选人用人风气。四要加强人才队伍建设。创新人才工作机制，通过直接引进、公开选拔、聘任挂职等方式，引进急需紧缺人才。实施“人才创业示范带动”、商洛籍企业家返乡创业等重点人才工程，设立人才工作专项资金，主动为各类人才解决实际问题，评选表彰一批优秀人才专家。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在

8、这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　落实作风要求从严，坚持不懈反“四风”转作风。巩固教育实践活动成果、培育良好作风，必须持续努力、久久为功，形成作风建设新常态。一要保持反“四风”高压态势。组建4个巡回督导组，督促抓好“四风”问题整改、专项整治、建章立制等工作，对“四风”问题时刻保持警觉，特别对违反中央八项规定、侵害群