劳动合同法82条案例

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同法82条案例　　案例1—不服调配，能否辞退？...........5　　专家点评....................................................7案例2—合同未办终止手续，劳动关系　　是否终止？...................................................8　　专家点评......................

2、............................10　　案例3—借调员工后的烦恼..................13　　案例分析：.............................................15案例4—一起被辞争议为何打了两场官　　司？..............................................................16　　专家点评................................................

3、..18目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　案例5—HR如何处理违纪员工？.......20　　专家点评..................................................22　　案例6—续签劳动合同引发的争议.....24　　专家点评....................

4、..............................26案例7—如何甄别劳动关系与劳务关　　系？..............................................................29　　专家点评..................................................31案例8—解除劳动合同受时效控制吗?　　................................................................

5、......34　　专家点评..................................................35案例9—计件工资如何计算加班工资?　　......................................................................42目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保

6、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　专家点评..................................................43　　案例10—医疗期满能否解除合同？...44　　专家点评..................................................46案例11—职工造成损失，企业如何追　　偿？..............................................................48　　专家点评........

7、..........................................49　　案例12—如何合理调整员工工资？...52　　专家点评..................................................54案例13—培训协议中的保证金能否有　　效？..............................................................56　　专家点评.........................................

8、.........58案例14—当终止合同时，遭遇病假？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　....................................................