劳动合同法律特征

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同法律特征　　简答题　　35.国际劳工组织的特点及其主要机构有哪些？　　答：一、国际劳工组织的特点是组织上的三方原则。即在国际劳工各种组织和会　　议上，各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成，参加讨论，进行表决。　　二、国际劳工组织的组织机构，主要有三：　　国际劳工大会；是最高权力机关；　　理事会；是执行机构；　　国际劳工局是常设秘书处。　　此外，国际劳工组织还设有许多产业性、专门性、地区性的委员会

2、　　36.什么是劳动合同？它有哪些特点？　　答：劳动合同亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法　　协商达成的双方权利和义务的协议。其特点有五：　　劳动合同主体有特定性；　　劳动合同内容具有劳动权利、义务的统一性和对应性；　　劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；　　劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

3、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。　　37.我国现行的职业技能考核的种类有哪些？　　答：我国现行的职业技能考核的种类，依考核的目的和内容不同，可分为以六种：　　录用考核；　　转正定级考核；　　上岗、转岗考核；　　本等级考核；　　升级考核；　　技师任职资格考核。　　35.简述劳动者的基本劳动义务。　　答：劳动者的基本劳动义务的概念：是指根据劳动法律规范的要求，劳动者　　在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。　　根据法律、法规规定，我国劳动者应当履行以下基本劳动义务：　　①完成

4、劳动任务。在我国社会主义制度下，劳动既是公民的权利，也是公民的义　　务，每个有劳动能力的公民都必须履行劳动的职责。履行劳动职责应当完成一定　　的劳动任务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　②提高职业技能。提高劳动者的职业技能是现代化社会生产的要求，也是劳动者　　提高自身竞争力的需要。加强职业技能培训，提高职业技能既是

5、劳动者的权利，　　也是劳动者的义务。　　③执行劳动安全卫生规程。劳动者享有劳动安全卫生保护的权利，同时又必须认　　真执行劳动安全卫生规程。　　④遵守劳动纪律和职业道德。法律要求劳动者必须遵守劳动纪律和职业道德。　　36.简述我国多层次社会保险体系。　　答：社会保险的概念：是指国家依法对遭遇劳动风险的职业劳动者，提供一　　定物质补偿和帮助的社会保障法律制度。　　多层次社会保险体系主要包括：　　①国家基本保险，即由国家通过立法强制实施，根据支付费用的实际需要与用人　　单位和劳动者的承受能力，按照以支定收、略有结余，留有部分积

6、累的原则筹集　　基金，费用由国家、用人单位和职工三者合理分担，并实行社会统筹的社会保险　　制度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　②用人单位补充保险，即在国家法定基本社会保险的基础上，根据用人单位自己　　的经济实力，为提高社会保险水平，自主地为劳动者建立起来，旨在使本单位劳　　动者在已有基本生活保障的基础上，进一步获

7、得物质帮助的一种补充保险制度。　　③储蓄性保险，即由劳动者个人根据自己收入的情况，自愿以储蓄的形式为自己　　建立的社会保险。　　37.简述我国处理劳动争议的机构和程序。　　答：根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国处理劳动争　　议的机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。　　我国劳动争议的处理，包括调解、仲裁、诉讼和特别处理程序。　　35.用列举方式讲哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系。　　答：国家进行劳动力管理中的关系；　　社会保险中的某些关系；　　公会组织与企业在执行劳动法、工

8、会法过程中发生的关系；　　处理劳动争议过程中发生的一些关系；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其他有关管理机构