劳动合同免费咨询电话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同免费咨询电话　　编号：　　劳动合同书　　吉林省人力资源和社会保障厅监制　　使用说明　　一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定　　工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同　　内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。　　二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大　　事项决定公示，或者告知劳动者的义务。　　三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的

2、居民身份证和其他有效证件，　　不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。　　六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出　　具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和

3、社会保险关系转移手　　续。　　省级劳动合同管理业务咨询电话：0431-、0431-12333　　省级投诉举报电话：0431-、0431-12333　　二〇一五年一月制　　甲方(用人单位)名称：　　注册地址：　　法定代表人(主要负责人)：　　邮政编码：　　联系电话：　　乙方(劳动者)姓名：性别：　　出生日期：年月日　　居民身份证号码：　　在甲方工作起始时间：年月日　　乙方原工作单位：　　户籍所在地：现居住地址：　　邮政编码：　　联系电话：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感

4、。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同　　法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。　　一、合同类型和期限　　第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。　　固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。　　无固定期限合同:本合同于年月日起生效。　　以完成一定工作任务为期限合同:本合同于年月　　日生效,于工作完成时终止。

5、　　其中试用期于年月日起至年月　　日止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。　　第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点　　为。　　第四条乙方工作应达到标准。　　三、工作时间和休息休假　　第五条乙方实行工时制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(一)标准工时工作制。　　(二)综合计算工

6、时工作制。　　(三)实行不定时工作制。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过　　40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。　　第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及　　探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。　　第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。　　确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小

7、时，每月不超过三十六小时。　　四、劳动报酬　　第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按　　工资分配制度执行。　　乙方在试用期期间的工资为元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲乙双方对工资的其他约定　　第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费　　为元或按执行。　　第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定

8、本单位的　　工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位