劳动合同咨询qq

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同咨询qq　　编号：　　劳动合同　　姓名　　用工单位　　部门　　工作岗位　　上海尊才企业管理咨询有限公司　　二0年月日　　劳动合同　　甲方：上海尊才企业管理咨询有限公司　　乙方：　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守。　　第一条甲乙双方需告知的基本情况　　甲乙双方于本合同签

2、订日的基本情况如下所述，甲乙双方应确保内容无误：若有变更，必须立即通知对方当事人。　　甲方：　　乙方：　　第二条工作内容目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同咨询qq　　编号：　　劳动合同　　姓名　　用工单位　　部门　　工作岗位　　上海尊才企业管理咨询有限公司　　二0年月日　　劳动合同　　甲方：

3、上海尊才企业管理咨询有限公司　　乙方：　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守。　　第一条甲乙双方需告知的基本情况　　甲乙双方于本合同签订日的基本情况如下所述，甲乙双方应确保内容无误：若有变更，必须立即通知对方当事人。　　甲方：　　乙方：　　第二条工作内容目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

4、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、甲方根据用工单位生产经营情况，派遣乙方到，从事工作及与此相关的附带工作。乙方应按用工单位的工作要求和考核目标，按时、按质、按量完成其工作内容所承担的各项工作职责。　　2、用工单位根据乙方的能力、工作表现或用工单位经营状况发生变化和组织结构调整等，经协商可以调整乙方的工作内容。　　第三条合同期限　　甲乙双方约定，按下列第款确定劳动合同期限：　　1、本合同为有固定期限劳动合同，有效期自年月日至年月

5、日，其中自年月日至年月日为试用期。　　2、本合同为无固定期限劳动合同，有效期自年月日至法定解除合同时止，其中自年月日至年月日为试用期。　　3.本合同为以完成一定工作为期限劳动合同，有效期自年月日至工作任务完成时即行终止。　　第四条工作地点　　用工单位根据经营及业务的需要变更乙方的工作地点的，经协商可以变更工作地点。乙方应该服从工作安排，主动完成工作任务。　　第五条工作时间和休息休假　　一、乙方的工作时间，按下列第款确定：　　1、实行标准工时工作制目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安

6、保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　每周工作40小时，保证至少休息一日。　　用工单位依法安排乙方加班，乙方愿意的，视为加班，用工单位应依法支付加班工资或给予同等时间补休。　　2、实行综合计算工时工作制　　即以年/季为周期，综合计算工作时间，但用工单位应确保乙方平均工作日工作时间和平均周工作时间基本相同。　　3、实行不定时工时工作制　　乙方上下班时间根

7、据工作需要和用工单位安排而定。　　一、用工单位对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，用工单位应在保障乙方身体健康的基础上，采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息休假，但乙方应确保用工单位生产和工作任务的完成。　　二、乙方可以按有关部门法律、法规、规章、政策以及用工单位的内部规章制度规定，享有休假福利。　　第六条劳动报酬　　一、用工单位应当每月以人民币形式支付乙方工资，乙方在工作时间内提供了正常劳动，用工单位向乙方支付的工资不得低于上海市最低工资标准。　　二

8、、用工单位承诺每月日前为发薪日，发薪为先工作，后支付工资。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、用工单位根据国家和公司的规章制度，经双方协商一致，乙方的工资报酬按下列情况确定：　　1、乙方试用期间的基本工资为1900元，绩效奖金为零至元，全勤奖为零至元，保密费元，