合同可以请假请多久

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同可以请假请多久　　请假管理制度规范　　总则　　第一条为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。　　第二条本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。　　分则　　第三条公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在综合部进行备案，否则请假不做生效；员工假期满后，须到综合部销假，否则做旷工处理。　　第四条相关审批人员必须严格把关，保证员工请

2、假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。　　第五条员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。　　第六条员工请假2天以内经部门主管批准同意；请假3天以上部目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　门主管同意后，需经综合部批准；请假7天以上需经

3、总经理批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到综合部备案，否则请假不做生效。　　第七条因特殊情况需请假的，应经部门主管批准和综合部同意，否则做旷工处理。　　第八条部门主管请假，须经总经理批准，包综合部备案。　　第九条员工确因生病不能坚持工作，请病假3天以上的，应提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工应返岗。　　第十条女，年满20周岁；男，年满22周岁结婚的，给予婚假3天，请假超过　　3天的部门，工资不予计发；婚假到岗后需提供结婚证原件，发证日期需是婚假前后一个月内。　　第十一条直系亲属丧亡，可以按规定请丧假3天。

4、第十二条请病、事假1天扣除50元全勤奖，2天以上扣除当月全勤奖120元，　　婚假、丧假3天以内全勤奖照常计发。　　第十三条未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理，旷工1天，当月全请奖不予计发，另扣发工资50元/天。　　第十四条为统筹生产计划，公司不允许员工在一年之内请假超过15天，对于请假超过15天的员工，公司可以按实际超过天数扣发15元/天工资。　　附则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

5、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十五条本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行。　　第十六条本规范制度的解释、修订权归综合部所有。第十七条本规范制度由公布之日起正式实施。篇二：关于请假制度的规定　　关于请假制度的规定　　一、总则:　　为了健全公司的规章制度,便于管理以及员工的合理休假,并遵照国家有关劳动、人事管理政策和公司的其他有关规章制度，特制定本规定。　　二、假期分类及相关规定：　　(一)法定假期：　　按国家法定假期休假。　　(二)事假：　　1、

6、如无充分理由，员工不得缺勤或请假，员工请假以将工作有良好的交接为前提，并扣除以上月基数计算的日工资，任何其他原因单月累计或连续超过3天的事假每人除扣发按上月基数计算的事假期内工资外，取消半年全勤奖金。　　2、事假超过一周者，扣发当月工资40%，取消全年全勤奖金，绩效考核指标以最低档计算。　　(三)病假：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质

7、的培训计划　　1、员工因病不能上班必须治疗或休养，依公司认可的医院诊断书参考假期时限。突发急症可依附近诊所诊断参考。　　2、病假期间从事有偿收入活动的，公司停发病假期间的全部工资。　　3、员工因病需到外地治疗，持转院证明，经公司领导批准可延长假期,但需要办理相关的续假手续。　　4、员工在聘任期间，经有关医疗部门诊断患严重或重大疾病者，在参照国家有关政策的基础上，可延长假期或停薪留职一年。　　(四)婚假：　　1、公司为工作满一年及以上的员工结婚时提供3天带薪休假。男满25周岁。女满23周岁，双方初婚的可增加不带薪晚婚假4天。重新

8、组合的家庭，初婚一方符合晚婚条件的，可享受同样待遇。　　2、员工凭结婚证复印件在半年内请假有效。　　(五)丧假：　　员工的直系亲属去世，公司提供三天带薪丧假。旁系亲属去世，公司提供一日带薪丧假。路途远者另给假。　　(六)公假：　　培训等因公需要请假，需要呈验有关证件，经上级主