合同制教师待遇

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同制教师待遇　　教师招聘有编制和无编制区别　　想考教师资格证的童鞋们，平时在学习专业知识外，对教师的前景和待遇也要做一些了解，今天宏鹏老师就给大家介绍下有编和无编的区别到底在哪？　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你直接签合同，不

2、续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。　　1.编制教师优势　　第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。　　第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜

3、力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己辞职。　　2.无编教师　　没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。　　其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外：还有一类教师是私立学校的

4、老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。　　总结　　编制、非编制区别简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。　　所以为了以后的福利和待遇，童鞋们要努力通过教师编制考试，成为一名真正的在编教师！　　XX年扬州技师学院合同制教师招聘11人公告　　江苏教师考试群：目的-通

5、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　江苏省教师招聘考试笔试内容一般包括公共知识和专业知识，其中公共知识包括基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、时政及其它综合知识。幼儿教育、特殊教育、职业教育等专业只考公共知识部分。专业知识，即语文、数学、英语、计算机、生物、物理、化学、地理、历史等。面试采取说课、

6、讲课的方式进行。有的地区只说课，不用讲课;有的地区以讲课为主。具体考试内容参照各地的人事考试网。　　江苏公务员考试网会及时发布中公教育最新研发成果，历年江苏教师招聘考试大纲及真题，及相关复习备考资料，配套练习题等供考生巩固学习，助力广大考生在XX年江苏教师招聘考试中取得事半功倍效果。　　根据我院发展需要，面向社会公开招聘合同制专业教师，具体简章如下。　　一、报考条件　　(一)遵守宪法和法律;　　(二)具有良好的品行;　　(三)具备正常履行岗位职责的身体条件，35周岁以下(1978年12月31日后出生);　　(四)生源

7、地和户籍不限;　　(五)符合本简章规定的其他条件;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按照国家和省有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考;　　(六)招聘职位(见附件)　　二、招聘程序和方法　　招聘工作按照

8、报名、资格审查、专业水平测试(说课)、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。　　(一)报名与资格审查　　1、报名　　XX年元月13日17时前将报名表(见附件)及个人相关材料(身份证、学历学位证、工作年限证明材料、计算机等级证书、相应专业工作经历等)的扫描件发至学院指定邮箱@，学院人力处从中择优确定专业水平测试(说课)和面试人选。　　2、报名注