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时间:2018-12-26
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关于组织开展重点企事业单位温室气体排放报告工作的通知 关于组织开展千家节能重点企业XX年节能目标责任评价考核工作的通知各设区市发展改革委: 为落实节能目标责任制,推进重点用能企业节能管理工作,按照我省《千家企业节能低碳行动实施方案》的有关要求,决定组织开展千家节能重点企业XX年度节能目标责任评价考核,现将有关事项通知如下: 一、考核对象 列入国家万家企业节能低碳行动的工业企业、客运企业、港口企业、商贸企业、宾馆、饭店、学校。 省发展改革
2、委会同有关部门确定的年综合能源消费量5千吨标准煤至1万吨标准煤的工业企业。考核对象以下统称为重点用能单位。 二、考核方法 采用定量与定性考核相结合的办法。定量考核重点用能单位年度节能量和单位产品综合能耗。年度节能量目标未完成的,为未完成等级。定性考核:主要考核节能目标分解落实、产品结构优化、节能投入、项目实施、节能基础工作等情况。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素
3、质的培训计划 采用量化评分办法,满分为100分。节能目标完成:以各重点用能单位“十二五”节能量目标为基准,以其制定的XX年度节能量为考核目标。实际完成节能量指标以节能主管部门认可的指标为准,并据此计算目标完成率,满分为40分,超额完成指标的适当加分。节能措施落实:对各重点用能单位落实节能措施情况按照评分细则打分,满分为60分。 考核结果分为超额完成(95分以上)、完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)四个等级。年度节能量指标为否决性指标,只要未达到年度目标值即为未完成等级。具体考核计分方法见附件1。 附件1 XX年千家
4、企业及单位节能考核指标及计分标准 考核指标序号考核内容分值评分标准评分依据 1节能量30 节能目标 完成年度计划目标,30分。完成目标90%得27分,完成80%得24分,完成70%得21分,完成60%得18分,以年度计划目标为基准,结合省、市统计完成50%得15分,完成50%以下不得分。比XX年目局数据及省、市节能监察机构日常监察情标每超出5%加分,不足5%不加分。本指标为否决况。性指标,只要实际完成值未达到当年目标值即为未完成档次。单位产品综合能耗降 低率或单位产2值综合能耗、单目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展
5、的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 位增加值综合 能耗降低率 节能工作组织 和领导情况10完成年度计划目标,10分。完成目标90%得9分,完成以年度计划目标为基准,结合省、市统计80%得8分,完成70%得7分,完成60%得6分,完成50%局数据及省、市节能监察机构日常监察情得5分,完成50%以下不得分。况。节能措施341.建立由企业、单位主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业、单位节能工作,2分;会
6、议纪要、相关文件。2.设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障,2 分。 节能目标分解4和落实情况121.制定本企业、本单位“十二五”节能实施方案,3分;2.将年度节能目标分解到车间、班组和个人或下属各相关文件。用能单位、重点用能岗位和个人,3分; 3.对节能目标落实情况进行内部考评,3分; 4.实施节能奖惩制度,3分。 1.节能项目按进度要求全部完成年度计划,4分。项目 计划完成75%以上,3分,完成50-75%,2分,项目计 1、2.相关计划及验收报告;划完成50%以下及无节能项目的,不得分;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并
7、感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2.按进度要求全部完成年度国家计划内淘汰落后产能3.省、市节能监察中心节能项目节能量审任务,4分。淘汰计划完成75%以上,3分,完成50-75%核情况; 2分,淘汰计划完成50%以下不得分,无国家计划内淘4.合同能源管理合同;汰落后产能计划的,得基本分;超额淘汰落后产能的,5.省“3255”实施计划; 6.国家、省、市节能专项资金计划。加1分; 3.年度竣工
8、节能项目及淘汰落后产能形成年节能能力 对道路运输企业、港口企业、
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