[调研报告]重点产业人才需求调查问卷

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1、附件1：重点产业人才需求调查问卷1.单位名称：_________________________________________2.承担重大项目类别：_________________________________3.单位性质：（在相应编号上打勾，下同）（1）事业单位（2）国有企业（3）民营企业（4）集体企业（5）外资企业（6）合资企业（7）其他（请注明）______________4．坐落（注册）区域：______________________________5.单位所属行业领域：（1）电子信息（2）节能环保（3）机械和装备制造（4）石油化工（5）食品和生物医药（6）新

2、能源和新材料（7）现代冶金（8）现代服务业　（9）金属制品　（10）其他（请注明）_________6.产业发展方向：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.关于人才开发的建议：___

3、______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8.贵单位解决人才需求的方式（依主次填写，可多选）____________（1）高校招聘应届毕业生（2）人才市场中介（3）引进外地人才（4）项目技术合作（5）熟人推荐（6

4、）媒体（网络）广告（7）猎头（8）招聘会（9）其他（请注明）：___________―1―9.人才需求表：序号岗位类别岗位名称年龄结构（在选项上打勾）学历要求（在选项上打勾）专业背景技术职称要求（在选项上打勾）技术等级要求（在选项上打勾）经历、业绩要求需求数量人才紧缺程度备注1　⑤51岁以上④36-50岁③28-35岁②28岁以下①不限⑤博士④硕士③本科②大专①不限⑤正高④副高③中级②初级①不限⑥高级技师⑤工技师④高级③中级工②初级工①不限②十分紧缺①一般紧缺　　2　⑤51岁以上④36-50岁③28-35岁②28岁以下①不限⑤博士④硕士③本科②大专①不限⑤正高④副高③中级②初

5、级①不限⑥高级技师⑤工技师④高级③中级工②初级工①不限②十分紧缺①一般紧缺　　3　⑤51岁以上④36-50岁③28-35岁②28岁以下①不限⑤博士④硕士③本科②大专①不限⑤正高④副高③中级②初级①不限⑥高级技师⑤工技师④高级③中级工②初级工①不限②十分紧缺①一般紧缺　　4　⑤51岁以上④36-50岁③28-35岁②28岁以下①不限⑤博士④硕士③本科②大专①不限⑤正高④副高③中级②初级①不限⑥高级技师⑤工技师④高级③中级工②初级工①不限②十分紧缺①一般紧缺　　5　⑤51岁以上④36-50岁③28-35岁②28岁以下①不限⑤博士④硕士③本科②大专①不限⑤正高④副高③中级②初级①不

6、限⑥高级技师⑤工技师④高级③中级工②初级工①不限②十分紧缺①一般紧缺　　6　⑤51岁以上④36-50岁③28-35岁②28岁以下①不限⑤博士④硕士③本科②大专①不限⑤正高④副高③中级②初级①不限⑥高级技师⑤工技师④高级③中级工②初级工①不限②十分紧缺①一般紧缺　　填表人：_____________联系电话（含分机）：______________填表日期：____________填报单位盖章:_____________―8―《重点产业人才需求调查问卷》有关指标说明1.问卷中第2项中“承担重大项目类别”指单位承担的市和区县重点项目和重大工程具体类别，如市重大工业项目、自主创新产业

7、化项目、区县重大建设项目等。2.《人才需求表》中的“岗位类别”、“岗位名称”，按《岗位类别和名称》填写。附件中未涉及的，按各单位实际岗位名称填写。3.《人才需求表》中“经历、业绩要求”：指所需人才的工作经历与经验、取得的成绩、成就等方面的相关要求。―8―岗位类别和名称―8―经营管理类首席执行官CEO/总裁/总经理首席运营官COO/副总经理/副总裁董事会秘书/总裁助理/总经理助理总监项目总监/产品经理企业发展规划经理/主管分公司/办事处/分支机构经理合伙人其他经营管理类销售管理类销售总监销售经理销售主管/