国企解除劳动合同样本

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国企解除劳动合同样本　　国有企业职工劳动合同书　　职工姓名：　　单位：某某市印刷厂　　根据吉林施国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某市印刷厂法人代表与共同协商，双方　　同意签订本劳动合同书，其内容如下：　　一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年　　个月。　　二、试用期限：自年月日起至年月日止，年　　个月。　　一、工作内容、劳动保护及劳动条件　　１．本厂实行八小时工作制和一周一休

2、制。　　２．铅萤商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。　　３．铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。　　４．除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

3、技能及个人素质的培训计划　　５．本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。　　二、企业的权利和义务　　权利：　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。　　义务：　　１．对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。　　２．对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。　　３．加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。　　４．尊重职工的合法

4、权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。　　三、职工的权利和义务　　权利：　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。　　义务：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　１．努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。　　２．热爱本职工作，服从

5、分配，努力完成生产工作任务。　　３．遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。４．爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。　　四、劳动报酬及保险福利待遇　　１．试用期工资：级月元。　　２．学徒工资：第一年月元。　　第二年月元。　　第三年月元。　　３．转正后工资：元。　　４．定级后工资：元。　　５．调资晋级：　　６．保险福利待遇。　　依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。　　五、劳动纪律　　１．遵守国家有关法律、法规。　　２．遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终

6、止及违约责任　　１．劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　篇一：劳动合同(国企正版)　　法定代表人/委托代理人　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　日期：年月日日期：年月日　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

7、　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　九、当事人约定的其他内容　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　1、乙方不签收甲方要求签订的《劳动合同补充协议》等合同的，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。　　2、乙方不签收甲方规章制度的，视为乙方单方解除劳动合同。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解

8、委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可