区域销售工作计划(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划区域销售工作计划(共8篇)　　XX年度业务工作总结及XX年度区域销售策略与计划一、XX年度业务工作总结：本人自XX年10月26日加入我公司以来，根据公司领导具体工作指导及结合无锡本地　　市场情况，主要做了以下几方面工作：　　1.加强自身对门窗产品及工程销售方面的学习，提升自己门窗工程专业性方面销售能力。本人进入公司后，参加了黄总针对门窗产品及业务方面系统的培训，是我学到了很多以　　前从事项目性销售所不具备的知识，但我知道在这方面还是需要不断学习充实自己，以便能

2、　　在工作中做到游刃有余。所以我在平时工作中先是总结消化黄总的培训内容，同时我学习了　　铝合金门窗的国家规范、各种类型门窗的产品特点、门窗系统各类材料的产品知识及知名品　　牌的产品特征。(转载于:区域销售　　工作计划)　　2.走访了从网络及其他渠道收集的无锡地区130多个待建项目的施工现场，了解项目概　　况及收集主要负责人的相关信息，为以后对项目立项及开展业务打好基础。通过以上工作，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，

3、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我对整个无锡市场未来一至两年的项目做到了心中有数，并对每个项目做了项目评价及分类　　工作，分清了项目的轻重缓急，为以后工作计划提供了确实的依据。　　3.通过对具体项目的客户拜访及和材料供应商的沟通中了解了无锡区域门窗市场的特　　点。首先就市场容量来说无锡门窗市场的容量很大，比周边苏州常州市场都要来的大。其次　　就竞争对手来说无锡门窗市场竞争格局比较乱。其中无锡本地有四家大型的幕墙门窗公司，他们是王兴、金城、龙升、恒发，都是双一级资质，年销售额都在5亿以上。　　其中王兴及金城政府关系深厚，无锡本地的公建项目及一些有政府背

4、景的住宅类项目基本都　　是他们两家瓜分，前几年已排在全国幕墙门窗行业50强。龙升主要依靠低价策略进行竞争，　　因前期个别项目操作并不理想，资金链有些问题。恒发以前项目主要集中在上海，不过XX　　年其在无锡有不俗的表现，幕墙门窗在无锡已签单3亿元左右，加上上海项目力争要达到10　　亿元。当然以上四家主要以幕墙为主，门窗为辅。不过无锡还有很多门窗的小厂家参与竞争，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

5、技能及个人素质的培训计划　　特别是江阴门窗厂较多，使得江阴市场外来门窗公司基本进不去，而他们却能迅速杀入无锡　　及宜兴市场，使得价格混乱，竞争急剧激烈。最后就无锡项目特征来说很多近几年许多上市　　大型房产公司纷纷进入无锡市场，如万科、华润、新鸿基、保利、保利达、万达、首创、绿　　地、绿城、龙湖、碧桂园、花样年、融创等，随着这些大公司的进入，无锡住宅类房产的档　　次有了飞速的提升。对于门窗要求来说也是偏向于中高档。　　4.业务工作开展方向回顾前期业务工作主要分了以下几个步骤进行：首先是项目信息收集；第二项就是扫盘，收　　集项目概况及关键人信息；第三项就是进行归类分析，分出

6、应该主攻的方向；第四项就是项　　目立项，对具体项目关键人进行接触公关，取得其对我公司的支持。以上前三项已基本完成，　　第四项个别项目正在进行中。　　5.存在问题　　首先，苏州工厂目前还没投产，还不能达到客户要求考察的程度，这在个别已经开展拜　　访工作的项目中就存在劣势。通过与一些有在建项目的如江苏华广梵石、香港保利达、红星目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　地产等公司

7、接触下来，均是需要就近有厂的进行实地考察数家，然后再选定几家进行邀标，　　如还不能考察的基本就不会考虑，只能是以后寻找机会合作。其次，江苏省的诚信手册还没办下来，这在参与一些招投标时就会受到限制。再次，我公司的资质问题。目前无锡几家大型门窗幕墙公司都是双一级资质，个别小型　　的门窗厂或工程装饰公司也是一级资质，这在竞争中无疑是我们的一个劣势。我查看了有些　　门窗公开招投标的项目都需要一级资质，无锡的保障房项目全部需要一级资质的，这就使我　　们有些先天不足，失去了一部分投标机会。　　6.经验总结　　?销售不是产品在战斗，而是人在拼搏?客户订