基层走亲活动开展情况汇报

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划基层走亲活动开展情况汇报　　镇开展基层党建工作及党的群众路线教育　　实践活动工作汇报　　今年以来，在县委的正确领导下，镇基层党建工作取得了一定成绩。现将我镇党委书记履行职责及开展“红色细胞工程”建设、党的群众路线教育实践活动工作情况向领导汇报如下：　　一、明确任务，积极履行书记职责目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　针对上级工作部署，镇成立了以镇党委书记为组长的“红色细胞工程”工作领导小组和党的群众路线教育实践活动工作领导小组及其9个督导小组。同时镇党委书记还牵头制定了《镇红色细胞工程实施方案》、《镇党的群众路线教育实践活动实施方案》、《党员干部服务群众制度》，完善了《镇干部家访制度》，其中干部家访制度还得到了上级领导的肯定，并在镇召开了干部家访工作现场会。并且，作为镇党委书记，结合社区考核工作和基层支部路教动员部署会、征求意见会，深入基层一线调研，及时了解基层情况。同时还结合干部家访工作，走访了500多户困难群众、困难党员、种养殖大户等。定期研究部署，狠抓跟踪督促，在统筹推进基层党建工作中，很好地起到了“牵头人”作用，有效的推进了“红色细胞工程”及党的群众路线教育实践活动各项工作的开展和落实。　　二、激发活力，加强“红色细胞工程”建设　　一是宣传动员，调查摸底。镇对所有党员按照年龄、文化、家庭收入等情况进行全面排摸，同时重点排查年老体弱、行动不　　便、经常外出的流动党员，排查能力突出、态度积极、执行能力强的优秀党员，为确保该项工作的顺利实施打下了坚实的基础。二是搭建网络，全员覆盖。镇开展“红色细胞全覆盖”活动，各行政村党支部以村民小组为单位，村民小组内的每户群众由党员直接联系，同时所有党员由所在村驻村指导员联系，每位驻村指导员由该村联系片领导负责，构建起以镇党委为龙头，社区、农村党支部和党员共同参与的“红色细胞工程”网络，实现基层党组织和党员联系服务群众全覆盖。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三是强化措施，发挥作用。镇开展“红色细胞大走访”活动，主要通过“干部家访”的形式走村入户亮明身份。通过走亲连心等方式，共走访农户3853家，了解群众生产生活情况和需求，听取群众对经济社会发展、村级组织班子建设、干部作风建设等方面的意见和建议152条，并力所能及的解决群众的困难26件。同时，发动入党积极分子、在职党员、社会组织等定期开展“红色细胞惠民服务活动”，比如我镇计划在4月下旬组织党员干部开展“保护水源、美化家园”活动，进一步发挥“红色细胞”活力和影响力。　　三、从严从实，推进党的群众路线教育实践活动　　一是深入调研，完善组织。自党的群众路线教育实践活动开展以来，镇党委高度重视，于3月5日召开镇路线教育动员大会和征求意见，随后，在3月10日至3月22日期间，由各督导小组在各行政村召开村级动员大会和征求意见。通过走访，座谈会，　　书面征求党代表谈话等方式征求1691人次，收集镇领导班子集体和班子成员四风问题计437条，另外在动员大会上，通过开展重温入党宣誓，优秀党员发言等活动在党员干部中取得良好反响，被县电视台录用播放。　　二是开展学习，确保实效。镇党委制定了详细的学习计划，明确了学习内容和具体学习时间，重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神，省、市、县教育实践活动工作部署会精神及实施意见等文件等。在学习时做好签到和学习记录，学后撰写心得体会，使学习工作不走过场。同时，充分利用党建网站、远教广场等载体，作为理论学习重要平台。截至目前，镇党委共开展集中学习2次，集中党员干部观看《忠诚》等宣传教育片达35场次。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三是问题梳理，对接整改。以通过走访，座谈会收集到的“四风”问题为切入口，镇党委、政府对以前出台的《机关考勤制度》、《党员干部服务群众制度》等制度进行了再完善，下决心从细节抓起，防微杜渐，成立了以组织、纪检、等相关部门负责人为成员的督查组，对机关干部的出勤、签到签退、在岗、服务态度等工作纪律情况进行督查。要求机关干部把抓好问题整改作为教育实践活动重要环节来抓，不等不靠不观望，及时提出解决对策、制定整改方案和时间表，做到边查边改，边改边查。　　返乡走亲调研报告　　在春节期间，本人按照学校《关于在全校党员干部开展春节回乡调研活动的通知》要求，利用回乡走亲访友的机会，深入基层、深入群众，了解和掌握了不少来自家乡的第一手信息。现将回乡调研成果形成调研报告如下(转载于:写论文网:基层走亲活动开展情况汇报)：　　一、基本情况　　我外婆老家在XXXX村，位于XX开发区XXX镇西北部，东与南桥村隔河相望，南接湖下村，西接罗源村，北接石田村。村部驻瑶上，距镇政府15公里。距XXX市40公里。全村总面积平方公里，其中耕地1021亩，山地5321亩，水域40亩，人平耕地亩。该村农作物以水稻为主。该村贫困人口居多，为XXX镇的“扶贫村”。　　二、存在的主要问题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.党员、群众思想认识上存在一定偏差和误区。部分村民及少数村干部在思想认识上对新农村建设尚存偏差，通过调研发现他们对新农村建设表现的热情和积极性仅仅是寄希望于政府，等政府下拨专项资金，等、靠、要的依赖思想较为严重；有的村干部认为新农村建设是上级要求他们这样做，没有认识到自己在新农村建设的主体地位，责任意识较为淡薄。　　2.主导产业缺乏强劲支撑，特色产业还未形成规模优势。目前依然以传统的粮、猪为主，特色农业产业品种少且发展速度较慢，农村产业化程度较低；普遍存在规模较小，扩大发展受阻，缺乏具有较强带动作用的龙头企业，农民增收渠道较窄。普遍存在规模较小，产业　　化水平不高。　　3.人居环境改善压力较大。农村居民住房条件相对较差，基础设施薄弱，垃圾乱堆乱放，农田水利基础设施建设滞后，农村能源建设亟待加强。　　4.存在党员老化，年轻党员较少，后继乏人的问题较为突出，尤其是缺能人、强人，部分村干部软弱涣散，组织能力欠佳。村民养成依赖懒散习气自觉性差，事事依靠政府出资解决。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　村属于山区，以农业种植为主，农田水利设施老化，关系到农户日常生产的小塘小水库基本上是上个世纪六、七十年代修建的，年久失修荒废较多，很多都是稍加整治，便可发挥效益，但也需要大量资金，建议今后有关部门引起高度重视，恢复原有的小塘小水库，还农村一片青山绿水，也是新农村建设的一项重要工作。　　三、关于调研的几点思考　　新农村建设是一项长期的、艰巨的社会系统工程，不可能毕其功于一役，必须长期付出不懈的努力。要因地制宜、有序推进。通过深入调查研究、认真总结，针对以上存在的问题，对此次调研有如下几点思考。　　1.要加强宣传教育，提高农民素质，正确认识习近平总书记提出的五大发作理念，正确认识新农村建设的内涵。绝大村民对新农村建设非常关心，但不少村民认为建设新农村，就是上级政府给钱给物给政策，许多村民都在观望，有的村民认为新农村建设是搞形式、走过场、瞎折腾，致使许多农村组织化、规模化的集体项目搞不成。这　　些需要我们加强引导，做好宣传教育。同时，还需培育新农民，提高农民整体素质。　　2.着重抓好村级产业规划工作，加强农村合作经济组织建设。在新农村建设，我们应该把实现农民持续增收作为新农村建设工作的重中之重来抓。因地制宜、因势利导，突出特色。现阶段该村的产业发展方式还是以“单打独斗”为主，很难形成规模，更谈不上品牌效应。要建立新型农村合作经济组织，走合作生产、合作经营之路是解决这个问题的很好办法。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.坚持科学发展观，切实保护好资源环境。大力发展有机种植，减少化肥、农药的使用。积极做好改水、改厕、改灶工作，全面保障群众的健康生活，使人与自然和谐共处。　　蓬安县深入开展“文化走亲”活动促进地方文化互动共荣　　发布时间：XX-02-24　　南充市蓬安县为推动文化大发展大繁荣，采取“选亲、招亲、结亲、留亲”等形式，在全县深入开展“文化走亲”活动，形成多层次、多类别、多样化的基层文化活动新格局，打造了开放式群众文化活动平台，激发了广大民众参与文化强县建设的积极性。　　一是健全机制，保障落实。为确保“和谐蓬安”文化走亲活动有序开展，制定了《蓬安县“文化走亲”工作方案》，建立健全了“组织运作、经费投入、检查督察、年度考核”四项机制。明确了县区、乡镇、社区文化交流演出工作目标任务；对“文化走亲”活动给予每场一定数额的演出补贴；成立专门工作班子，对演出节目内容进行审核；把活动纳入乡镇文化工作考核，对活动富有特色的乡镇给予表彰和奖励。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是创新载体，注入活力。在做好“送文化下乡”的同时，大力培育农村特色文化团队，繁荣本土文化，让农民自编自演各种文艺节目参加文化走亲活动，将各自现有浓郁地域特色和一定艺术水准的农村文艺节目引入城市。目前，全县共组建各类特色文体团队100余支，群众文艺骨干XX人以上。形成了以徐家的龙狮舞，相如镇的船工号子，金溪镇的橙花节，河舒的桃花节，南燕、海田的蓐秧歌等乡镇为基础的重大节庆和民间特色文化活动，给全县新农村文化建设注入了生机和活力。　　三是整合资源，促进繁荣。以非物质文化遗产为载体，收集和整理一批极具地方特色的民间传统艺术，如火龙、水龙、板凳龙、百叶龙、蚌舞、莲宵、高跷、狮舞、车车灯、彩莲船、抬社火、薅秧歌、薅草锣鼓、嘉陵江船工号子、四川金钱板、哭嫁歌等，注入新元素，制作打磨成艺术品，搬上本地区舞台让其重放光彩。同时，开展乡镇、城乡“文化走亲”活动，让城里文化下乡，农村文化进城。发现和培养一大批民间文化人才，丰富群众文化队伍，促进本土文化繁荣。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。