四查工作报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划四查工作报告　　“开展纪律作风大整顿、大检查活动”总结汇报按照公安处“关于迅速在全体干警中开展纪律作风大整顿、大检查活动的紧急通知”的　　要求，我所反复学习，适时召开专门会议，认真领会文件精神并分析组织讨论，紧紧围绕铁　　路运输安全为中心任务，做好线路周边的宣传和各类危及行车安全事件的预防工作，深入查　　找管带队伍、执法思想、尽职尽责、纪律作风等方面存在的突出问题。务求通过此次纪律作　　风大整顿、大检查活动，达到进一步强化民警执法理念，进一步

2、规范执法行为，进一步整肃　　警风警纪，进一步增强民警纪律作风。在自查自纠阶段，我所多次召开学习会，组织民警认真学习文件，对照“四查”内容认　　真查找不足，深刻剖析原因，对“四查”活动涉及的问题全面开展自查、互查，认真开展批　　评和自我批评。深入查摆了民警在思想理念、法治意识方面是否牢固，执法行为是否规范，　　执法中是否请示报告，工作责任制是否落实问题。在纪律上是否严格遵守执法纪律，是否严目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

3、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　格执行制度规定，有无违反《纪律条令》的苗头性、倾向性问题；工作作风是否扎实，工作　　措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群　　众冷硬横推等问题。　　经过民警的踊跃发言和讨论，使我们清楚的认识到了集体和个人存在的许多不足之处，主要表现在：　　一、在履行职责开展工作时，对上级的指示、要求和工作部署全面传达和学习了，民警　　领会并不深刻，总是认为对本职工作已经驾轻就熟了，照搬照做就可以了。实际工作注重了，　　政治思想教育没跟上。　　二、民警和保

4、安队员都不注重学习，理论和实践有差距，学习方法不合理，效果不大理　　想，不能合理地、系统地安排自己学习。　　三、所领导管理、部署工作,有好人主义倾向，对于查出的问题，往往当面批评了事，没　　有查找思想根源，更少了教会他们处理问题及突发实践的方式方法。甚至在自己处理问题时　　也有出现过态度生硬现象，没有从以人为本的角度出发去考虑群众的难处。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能

5、及个人素质的培训计划　　四、内务管理有待于加强，主要表现在个别人不注重公共卫生的保洁工作，不注重所内　　整洁有序，个人物品摆放不整齐，着装不整洁，既影响了自己警容风纪，也影响了全所队伍　　的规范形象。　　面对浮现出的种种问题，所领导带领大家进行认真分析，深入探讨，通过剖析这些不良　　现象产生的原因，总结出了下一步进行全面整改的措施：　　一、严格遵守“五条禁令”和《人民警察纪律条令》坚决不碰高压线。重修养，努力改　　造世界观，通过认真学习“开展纪律作风大整顿、大检查活动”，对照检查自己，使每名干警努力做到自我教育，自我改　　造，进一步完善自己。善于提出问

6、题和解决问题，并牢固树立全心全意为人民服务的思想。　　二、要求民警和保安队员勤学习，组织民警学习《人民警察法》等法律法规，不断提高　　政策理论水平和执法办案能力，面对新形势，深刻认识和理解人民警察的性质和特点、人民　　警察的义务，树立正确的人生观，树立服务意识，始终保持坚定正确的政治方向，自觉地履　　行自己的义务，正确地对待工作、对待权力和荣誉，运用依法行政手段，解决实际问题。要目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

7、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不断加强学习，要吃透政策、把握政策、用活政策，继续巩固集中学习制度，提高学习的实　　效性和针对性。　　三、所队领导加强巡线和查岗工作，不管是白天还是晚上不定时查岗，督促指导民警、　　保安队员工作方式方法，增强劳动纪律和勤务纪律，保障辖区治安秩序稳定。　　四、我所将加大执行所内规章制度的力度，大力整改内务、卫生以及警容风纪中存在的　　问题，对于违反者坚决按规章予以处罚，决不姑息，以此引起高度重视，强化自觉遵守意识。通过开展“四查”活动真正达到了凝聚警心，鼓舞士气，激发队伍活力的作用，我所将

8、　　以此项活动的开展为契机，以教育整顿的实际效果促进全所工作推上一个新台阶，更好的为　　运输生