关于为官不为心得体会两篇范文

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1、2015关于为官不为心得体会两篇范文　　【篇一】　　当官要为民作主，作为为老百姓服务的政府部门，应坚持走群众路线，把群众的需求、群众的意见当作行动的方向及指引。在河南、杭州的调查中，分别都有超过半数的群众对党员干部效率低下、推诿扯皮、庸懒散浮拖的作风非常反感，这种作风就是“为官不为”!而如今，领导干部“为官不为”已成为一种较为普遍的现象，全国各地各部门都不同程度的存在。“为官不为”的具体表现为领导干部在工作岗位上掌握领导权力，同时负有相应的职责和义务，却不能及时、有效地履行工作职责，导致工作延误、效率低下，损害党和群众的利益，进而影响党和国家的形象。概括

2、地说，领导干部不作为实质上是“庸政”、“懒政”、“误政”行为。　　近两年来，在中央从严治党和强力反腐态势之下，禁令一条接着一条，中央不断加大反腐倡廉力度，查处了一批大案、要案，对一些腐败分子起到了强大的震慑作用。但另一方面，部分领导干部却对此进行了误读，官场上出现了“为官不易”、“官不聊生”的声音，错误地把反腐倡廉和干事创业对立起来，认为改革有风险，干事易犯错，不干事才不会摊上事。于是为了不出事，开始了“为官不为”、“庸官懒政”——对工作敷衍应付、得过且过，遇到矛盾绕道走，见到困难打太极，该抓的不抓、该管的不管，甘当“懒官”、“庸官”。在高压态势下，感到

3、自己有问题的就一门心思研究如何逃脱，感到自己没问题的则怀有“明哲保身”的观念，懒于推进工作，这是目前造成“为官不为”现象的最大原因。我们必须明确，“为官不为”是失职渎职的另种表现，它对党和人民事业的危害是潜在的、极大的。李克强总理就曾明确指出，“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败!”刘云山也曾强调，“当官就应该有责任、有担当,‘为官不为’是官之耻辱,‘为官有为’才是做官的本分,如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,是没有资格做领导干部的。”　　中纪委指出，对公众十分不满的“为官不为”现象，今后应成为作风建设的重要内容。“我

4、们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”习近平总书记的这句话，应作为为官者自我激励的座右铭。在其位、谋其政、尽其责，这是每一个为官者的应有之义和为官之本。　　【篇二】　　一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“为官不为”现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对“为官不为”现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“为官不为”现象，对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。　　应当看到，除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”，“为官不为”也有

5、一些“新变种”：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“不适感”，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态度。　　个别干部“为官不为”，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利

6、益、影响发展改革大计。　　整治“为官不为”，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能;其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。　　落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“为官

7、不为”等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，不断开创中国特色社会主义事业的新局面、新风尚。2015关于为官不为心得体会两篇范文　　【篇一】　　当官要为民作主，作为为老百姓服务的政府部门，应坚持走群众路线，把群众的需求、群众的意见当作行动的方向及指引。在河南、杭州的调查中，分别都有超过半数的群众对党员干部效率低下、推诿扯皮、庸懒散浮拖的作风非常反感，这种作风就是“为官不为”!而如今，领导干部“为官不为”已成为一种较为普遍的现象，全国各地各部门都不同程度的存在。“为官不为”的具体表现为领导干

8、部在工作岗位上掌握领导权力，同时负有相应的职责和义务，却不能及时、有效地履行工作