宜信企业文化演讲稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宜信企业文化演讲稿　　课前提问：　　“大家中午好！”　　“我有个问题想问一下大家，有谁了解宜信么？什么都可以说。”　　“对，宜人宜己，信用中国，是我们的企业文化。”　　“那位同学说的对，CEO，唐宁。”　　“宜信P2P网贷平台已经成长为行业的巨头”　　“宜人贷，有理财需求的出借人搭建了一个轻松、便捷、透明的网络互动平台”　　那么大家对宜信的了解是松散的，碎片式的。那么由来带大家系统的介绍宜信。　　1，讲师介绍：大家好，我叫^^，之

2、前就职于^^，对营销，培训，和心理学方面有一些感悟和见解，以后有时间，会和大家多交流，现在是宜信普惠企业合作中心一名培训师，主要讲解企业文化这个模块，闲话少说。书归正文。现在就让我带各位一起走进宜信，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宜信企业文化演讲稿　　课前提问：　　“大家中午好！”　　“我有个问题想问一下大家，有谁了解宜信么？什么都可以

3、说。”　　“对，宜人宜己，信用中国，是我们的企业文化。”　　“那位同学说的对，CEO，唐宁。”　　“宜信P2P网贷平台已经成长为行业的巨头”　　“宜人贷，有理财需求的出借人搭建了一个轻松、便捷、透明的网络互动平台”　　那么大家对宜信的了解是松散的，碎片式的。那么由来带大家系统的介绍宜信。　　1，讲师介绍：大家好，我叫^^，之前就职于^^，对营销，培训，和心理学方面有一些感悟和见解，以后有时间，会和大家多交流，现在是宜信普惠企业合作中心一名培训师，主要讲解企业文化这个模块，闲话少说。书归正文。现在就让我带各位一起走进宜信，目的-通过该培训员工

4、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宜信企业文化演讲稿　　课前提问：　　“大家中午好！”　　“我有个问题想问一下大家，有谁了解宜信么？什么都可以说。”　　“对，宜人宜己，信用中国，是我们的企业文化。”　　“那位同学说的对，CEO，唐宁。”　　“宜信P2P网贷平台已经成长为行业的巨头”　　“宜人贷，有理财需求的出借人搭建了一个轻松、便捷、透明的网络互动平台”　　那

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6、　2，宜信公司创建于XX年，总部位于北京。成立9年以来，宜信致力于成为中国普惠金融、财富管理及互联网金融旗舰企业，坚持以模式创新、技术创新和理念创新服务中国高成长性人群和大众富裕阶层。目前已经在182个城市和62个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，通过大数据金融云、物联网和其他金融创新科技，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。　　3，曾就读于北京大学数学系，后赴美国学习经济学。　　曾师从诺贝尔和平奖得主尤努斯教授考察、学习其创办的孟加拉国格莱珉机构小额信贷的运作模式。　　学成后在华尔街DLJ投资银行从事电信、媒体、高科技企

7、业的上市、发债和并购业务。　　XX年回国，担任亚信科技战略投资和兼并收购总监。　　XX年，唐宁创立宜信公司，任首席执行官，将国外先进的信用理念和模式引入中国，在中国率先推出“个人对个人”的信用贷款服务平台，旨在探索与实践符合中国消费者需求的个人消费信贷模式。　　4，我们的管理团队，十分的优秀，海外回国人员，金融和信用机构高管，重点院校MBA　　5，像我们信用管理部门的俞怡然总监，技术和互联网事业部的陈欢总监，回款管理和催收部的张然经理。都是有丰富的行业背景和从业经验。　　6，公司理(转载于:写论文网:宜信企业文化演讲稿)念：　　要从唐总的老

8、师诺贝尔和平奖得主默哈穆德.尤努斯目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略