妇联委常委会汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划妇联委常委会汇报材料　　Xxx妇联基层组织建设情况汇报　　xxx地处乳源县城西北部，镇政府驻地距县城57公里，全镇总面积164平方公里，有耕地3751亩，其中水田2795亩，旱地956亩，辖7个村委会，1个居委会，58个村小组，全镇有1833户，总人口8150人，其中：妇女2526余人，占总人口的31%。目前，1社区7个村委100%成立了妇代会，镇机关妇委会1个。为充分发挥妇代会在推进社会主义新农村建设中的重要作用，xx妇联在县妇联和镇党委的领导和支持下，围绕党建抓妇

2、建，夯实基层妇联组织建设基础，切实发挥了妇联组织在经济社会发展中的作用。　　一、坚持党建带妇建，加强基层组织建设　　妇联是党领导下的妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。一是xx妇联坚持党建带妇建的原则，不断加强妇联基层组织建设。首先镇党委高度重视妇联工作，把妇女工作放在重要的位置来抓，在党委班子成员分工中，由副镇长分管妇联工作；二是各级妇女组织健全。能按时换届，必背镇1个社区和7个村委妇代会主任由村女性委员担任；三是把妇联工作列入镇党委工作总体规划和目标管理。年初各村与镇党委签定的目标责任书中，妇女工作作为重要的一项考核指标与村基层干部的年度考核挂钩。四是优目的-通过该

3、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　化妇代会班子。针对妇联干部队伍老化，作用发挥不明显的问题，在去年村两委换届时，通过竞选把年纪轻、有知识、有能力的优秀妇女推选到妇联干部队伍中来。目前，全镇妇女主任中，40岁以下的有3人，占%；45岁以下的有4人，占50%。妇联干部文化结构逐步优化。大部分都是中专或高中学历。　　二、发挥组织作用，推动新时期妇女发展　　我镇按照哪里有妇女，哪里就有妇女组织

4、的原则，充分发挥妇代会联系妇女、联系家庭、联系社会的“联”字优势。一是充分利用我镇现已形成的茶叶基地、小家禽畜养殖有力条件，以基地和协会带动广大妇女致富增收，涌现出邓素梅、盘伟珍等一批妇女致富带头人；二是以推进精神文明为重点，开展“五好文明家庭”评选和“平安家庭”创建活动。对“五好文明家庭”和“平安家庭”进行表彰和宣传，在广大群众中营造家庭和睦的氛围；三是积极广泛宣传保护妇女儿童的合法权益，倡导科学文明的生育文化，提高广大群众对《妇女权益保障法》的认识。　　三、积极组织开展活动，提供学习交流平台　　xx村于XX年成立了“妇女之家”示范点，由该村妇代会主任负责“妇女之家”的组织联

5、系工作，由镇妇联组织协助开展各类活动。上级保障经费，下达“妇女之家”专项经费，确保了必背村妇女学习活动等工作顺利的开展。必背目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　村“妇女之家”组织开展了各类学习讲座、技能培训以及庆祝“三.八”妇女、母亲节、儿童节等活动。通过“妇女之家”为本地区妇女、儿童提供了一个便利的服务平台和学习交流活动平台，综合提升妇女的能力。　　四、妇女工作的困惑与问题

6、　　部分职能部门对妇女工作的认识不够清楚　　妇女工作是全社会共同责任，妇女组织只是群众团体，只是桥梁纽带，其职能职责不具备直接为妇女提供政策支持、教育管理、解决问题等行政能力，对政治、经济、教育、文化等也只能发挥民主监督、沟通协调作用。部分职能部门对妇女工作认识不够，将妇女工作片面理解为妇联工作，使得妇女工作出现了一定的错位。　　组织设置模式单一，工作方法陈旧。　　村妇代会现有的工作模式、工作方法、工作手段已难以适应现实要求。村妇女工作基本是被动应付，积极性不高，创造性不强。农村妇女各自忙于家庭农活，对村妇女之家活动参与积极性不高。　　村委妇女组织干部队伍不强　　村委只有一名女

7、干部，同时兼职大量工作，工作有时力不从心。同时，妇女干部接受培训机会少，理论水平较低。在工作中，由于对国家法律、法规、政策和有关知识了解不够，导致有时工作难以到位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　无专项经费，工作难以开展　　村妇代会没有专门的工作经费，村委的经济来源有限，　　在财力上难