安徽省立医院体检报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安徽省立医院体检报告　　安徽省立医院青年创新成果报告会　　评分标准　　总分：100分　　一、(20分)先进性、科学意义：　　创新技术或跟踪国内外新技术项目的时间短，技术水平在省内达到领先，与原有技术相比有明显优势。　　有明确的研究目的和重要的科学意义，应用前景明确。　　二、技术难点、创新点：　　关键技术有一定难度，能体现学科的技术优势，或在运用中有自己的　　创新点。　　技术路线合理，研究方法先进，有重要创新点。　　三、(20分)应用效果、研究结果：　　技术项目具有良

2、好的适用性，应用例数多、临床效果好，社会效益和经济效益明显。　　已取得阶段性研究结果，研究论文在学术期刊发表或学术会议上交流。　　四、对学科建设的作用　　技术项目应用情况，发表论文，课题立项，培养人才，参加会议等情况。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、(20分)语言表达及多媒体制作:　　整篇报告思路清晰，逻辑性强；衣着得体，语言流畅，吐字清　　楚、声音响亮、条理性好；

3、多媒体制作文字简练，概括性强，图文并茂，视觉效果好。　　六、加分情况　　中文多媒体+英语汇报，酌情最高加4分　　XX年安徽省立医院招聘公告　　文章　　/anhui/XX0120/81994_　　安徽省立医院因工作需要，向社会招聘XX届护理专业应届本科、专科毕业生，现将相关事宜通知如下：　　一、招聘岗位及名额：　　㈠本科生85名(总院70名，南区10名，西区5名)　　㈡专科生75名(总院60名，南区10名，西区5名)　　二、招聘条件：　　1、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，热爱护理事业;　　2、身体素质：身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病;　　3、出生年月日要求：

4、专科生1992年1月1日后出生，本科生1990年1月1日后出生;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、学历及相关要求：应届生，经国家统一考试入学的公立全日制院校护理专业毕业生，本科生要求第一学历为二本及以上院校毕业，专科生要求为高等专科院校毕业(注：不含高职3+2，专升本，三本)，有三级综合性医院实习经历，其中本科生需要通过大学英语四级。　　三、报名、资格审核事宜安排:　

5、　1、时间：1月20日—1月27日(其中1月25日休息，不接受报名;上午8：30-11：30，下午14：00-17：00);　　2、地点：安徽省立医院行政办公楼6楼人事处档案室(合肥市庐江路17号)　　3、提交材料：1、《安徽省立医院XX届护理人员招聘报名表》(见附件1);2、居民有效身份证、学生证以及就业推荐表的原件和复印件;3、一寸正面免冠同底彩色照片2张;4、实习单位证明的原件和复印件，或实习手册原件;5、本科生需提供英语四六级证书原件和复印件。　　四、考核程序：　　1、理论考试：暂定1月31日(周六)，具体安排请于1月28日后登录“安徽省立医院网站-人事公告栏”查看。

6、　　2、技能操作考试、面试：请于理论考试后，登录“安徽省立医院网站—人事公告栏”查看。　　五、报名时常见问题答复：　　1、所提交的材料原件经审核后退还本人，复印件留存。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、报名工作采用现场报名方式进行，不接受邮寄、网络、电话等报名方式;考生可将相关材料的原件和复印件准备齐全后，委托他人代为报名。　　3、关于实习事宜：实习单位必须为三级综合

7、性医院，三级专科医院不符合报名条件;考生可提供实习单位证明原件和复印件(复印件留存，原件审核后退回)，或者实习手册原件。　　4、关于年龄事宜：年龄以身份证年龄为准，其它证明无效。　　5、英语四六级成绩：426分以上。　　6、学历事宜：本次招聘仅招收XX年应届毕业生，不招收历届毕业生;仅招收本科和专科学历，中专和硕士生及以上学历不招收。　　安徽省立医院出院病历归档管理规定　　一、我院暂实行病历7日归档制度。即病历在病人出院后7日之内归入病案室。　　二、病历归档的时限性评价方式是根据病案室每月的《病历归档情