少儿家务劳动合同范本

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划少儿家务劳动合同范本　　家务劳动协议　　我们都是这个家的主人。为了全家人有个清新、整洁的生活环境，每个人都要贡献出自己的一份力量。本着互帮互助，团结友爱的前提下，现将所有家务分工如下。具体分工根据具体情况变可以协商变换或增减。　　每天的家务　　每周的家务　　签字：　　年月日　　劳动合同书　　甲方(聘用单位)：　　乙方(受聘人)：　　签订日期：年月日　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法

2、》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。　　第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。　　第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方按

3、照其岗位职责完成各项工作。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成工作任务。在保证完成规定工作任务前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。　　三、工作条件与劳动保护　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和设施设备，建立健全的管理制度，确保乙方工作的正常安全进行。　　四、工作报酬、保险与福利待遇　　第六条　　1、甲方现聘乙方为宝华幼儿园园长一职，工资报酬为固定工资5000元；　　2、效益工资为每生每月10元，如收费达1200元∕月且学生达200人以上，则效益工资为每生每月20元，如收费达1500元∕月且学生达200人以上，则效益工资为每生每月30元；　

4、　3、在合同期内，幼儿园按照国家规定为乙方购买社保；　　4、甲方根据乙方的工作岗位，每月20日支付乙方上月工资。如遇双休或节假日，则日期顺延；　　5、一年发放12个月工资；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定对应的工资报酬。　　第七条甲方依法为乙方办

5、理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资　　中代扣代缴。五、工作纪律、奖励与惩处　　第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，负责对乙方的工作进行考核。　　第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。　　有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：　　私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；　　私下将生源介绍到其他单位的；　　因乙

6、方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；　　乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；　　其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十条乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

7、　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十一条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：　　有违法的行为，被依法追究刑事责任的;　　在试用期内被证明不符合聘用条件的;　　严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;　　签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;　　故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

8、，但应提前三十天以书面形式通知乙方：　　乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;　　经过