就业见习计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划就业见习计划　　就业见习计划　　一、入职教育　　内容：公司概况、发展宗旨、企业文化、规章制度及职业道德教育　　实施部门：综合管理部　　时间要求：5天　　二、接收部门各项管理规章制度培训学习　　内容：1.介绍熟悉生活、工作环境；组织管理体系　　2.职业操守、职业道德教育　　3.岗位相关内容具体实施标准培训　　4.企业规章制度及下属各部门规章制度培训　　实施部门：员工接收部门　　时间及要求：　　培训要求：选择公

2、司优秀员工，以师带徒，责任落实到人，部门领导负总　　责。为激励员工尽快适应企业，1个月期满培训考核合格即可正　　式上岗工作。如考核不符合上岗要求，继续进行实践培训，每　　月进行一次考核。正式上岗后即可评定岗位工资目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划就业见习计划　　就业见习计划　　一、入职教育　　内容：公司概况、发展宗旨

3、、企业文化、规章制度及职业道德教育　　实施部门：综合管理部　　时间要求：5天　　二、接收部门各项管理规章制度培训学习　　内容：1.介绍熟悉生活、工作环境；组织管理体系　　2.职业操守、职业道德教育　　3.岗位相关内容具体实施标准培训　　4.企业规章制度及下属各部门规章制度培训　　实施部门：员工接收部门　　时间及要求：　　培训要求：选择公司优秀员工，以师带徒，责任落实到人，部门领导负总　　责。为激励员工尽快适应企业，1个月期满培训考核合格即可正　　式上岗工作。如考核不符合上岗要求，继续进行实践培训，每　　月进行一次考核

4、。正式上岗后即可评定岗位工资目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、企业管理培训：　　内容：1.综合管理部规章制度及人事、财务相关制度　　2.综合管理部个人分管工作流程　　3.宣传策划相关知识　　4.辅助设计软件使用　　实施部门：综合管理部　　时间及要求：指定各分管领导带领展开工作，时间为3个月，最后1周进行综合考

5、核及鉴定　　四、市场营销见习　　内容：1.参与企业市场营销活动　　2.接受一般外派任务　　3.参与市场营销技能培训　　实施部门：市场营销部　　时间及要求：由各自所在销售团体领导负责安排具体任务，时间为3个月，最后1周进行综合考核及鉴定。　　见习期满一年，本人进行见习期总结，部门负责人提出鉴定意见，交企管　　部存档，办理初级职务认定手续　　各部门可结合聘用员工岗位特点，自行制定适宜的调整方案，上报管理部备案。　　中正榕泰资产管理有限公司　　XX-3-2目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

6、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　毕业生就业见习计划　　为进一步做好大中专毕业生就业见习工作，帮助我市离校未就业的大中专毕业生通过就业见习提升就业能力、尽快实现就业，根据福建省人民政府《关于做好xx年高校毕业生就业工作的通知》精神，结合我市实际，制定如下实施意见。　　一、目的意义　　大中专毕业生就业见习，是指由政府部门牵头，发动用人单位提供实际工作岗位，组织离校未就业的大中专毕业

7、生在实际工作岗位上进行见习的实践性活动。其目的是为毕业生提供就业培训和实践的机会，帮助毕业生提升工作技能和就业竞争力，促进毕业生充分就业；同时，为用人单位深入考察毕业生的综合素质、扩大选人视野创造条件，促进人才资源的优化配置。做好这项工作，对于我市构建和谐社会，推动科学发展，具有重要的现实意义。　　二、组织管理　　市人事局牵头负责毕业生就业见习的组织、管理和协调，包括制定见习计划、确定见习岗位、认定见习单位、审定见习学员、协调见习补贴发放以及见习过程的跟踪管理和服务等。具体工作由市人才交流服务中心负责组织实施。　　三

8、、见习单位与见习岗位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　见习单位一般为本市具备一定规模和良好的社会信誉、管理规范、能为见习对象提供相应见习条